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只是，坐在对面的万子杰确实是感到很懵逼，自己默默地在干着活儿，却遭受了无妄之灾，那感觉，真的很让人感到火大，不过呢，万子杰并不会像别人那样直接反口回击，而是转头看了看坐在自己身边的一个做了挺久的老大哥。
接收到万子杰的询问眼神，这个老大哥倒是很醒水，直接对万子杰摇了摇头，示意他不要理会，因为这个时候呢，一反击就肯定绘出问题，而且，要是上面的领班和组长等追究下来，肯定也会让万子杰不好过的，所以出于关切之情，他还是给出了自己的看法。
“那位同事，请你注意一下场合，这里是上班干活的地方，不是你骂街的路边，如果有什么事情，你可以找他出去解决掉，不要再这里扰乱我们的上班秩序，和氛围！”就在万子杰瞄了一眼对方，然后准备低头继续完成自己手头上的工作时，领班从外面走了进来，说出了这句让所有人惊讶的话语来。
作为一个小领导，竟然部分青红皂白，直接让员工有什么问题出解决，别说万子杰是第一遇到，就连其他人都是没有见过吧。
“嘿嘿，还是领班明事理。”光头大汉笑嘻嘻地说道，然后指着万子杰的鼻子，高声叫嚣道，“那个叼毛，你出来一下，我有事要跟你谈一下！”
万子杰慢慢地将手中的东西做好，然后轻轻地放下，因为，纸盒产品都是用胶水来粘滞的，如果动作太猛的话，就很容易让其产生变形或者破裂，这是万子杰不愿意看到的。
“你说话的嘴巴最好放干净一点，没有钱，在这里没有人鸟你数，既然都是为了赚钱，还是闭上嘴巴好好干活吧。”万子杰依旧保持着那份千年不变的淡定和不在意，脸上毫无表情，要不是对方的谩骂牵涉到自己的家人，万子杰都不会理会对方。
“你算个什么玩意，不要给脸不要脸的，拴根绳子就往上爬，我跟你讲，让你妈给你回炉重新造一个你吧，一点礼数都不懂！出来，我在洗手间等你！”那光头大汉继续发飙道，谩骂的内容已经让万子杰也点接受不了了，不过，万子杰终究还是保持着淡定，也不在理会他了。
这个光头佬，万子杰也有听老员工说过，这完全就是一个地痞无赖。在这附近的工厂，都曾经活跃过他的身影，但是，更多的是在网吧和游戏厅。三十好几的人了，整天叼着烟去聊附近的小妹妹，让所有女性都远离其两丈以外。
平时油嘴滑舌的，但实质却是好吃懒做，这样的人，能被女性青睐才怪呢（当然不排除有些女性的口味比较特殊），这不，就是在某个女生面前不讨好，就回来冲万子杰发气来了。
因为万子杰看着斯斯文文的，而且又是新来没多久的，最主要的是，他的身边经常会有一个小妞陪伴，光头佬这是向万子杰发难，可是一箭多雕呢。
“有什么事情自己出去解决了，我不希望你们这些杂碎在这里搞事，影响到大家上班的积极性和激情！”领班继续语不死人不罢休地说道。
这是个矮瘦黑的普通男人，三角眼，尖尖的下巴，一眼就知道是个欺软怕硬之辈。
“小万，千万不要去，出去了你就任由他欺负了，在这里人群之中他倒不敢对你怎么样。”坐在万子杰旁边的老员工姚哥连忙对他说道。其实他也觉得万子杰是个好苗子，再加上他在这里呆得太久了，从来没有遇到过一个像万子杰这样开朗，而且跟自己聊得来的人，所以他是真心不希望万子杰受到某些人的伤害。
“老姚，这里没你的事，不要多嘴，别忘了你是我收下的人，要是再出来搞事，别怪我扣你几天工时，到时候你可别怨我不讲情面！”就在姚哥想将其中利弊讲给万子杰听的时候，欺软怕硬的领班突然插嘴说道。
而正因为他的这句话，让刚刚还涛涛不绝地提醒自己的姚哥立马闭上了嘴巴，只能给万子杰递了一个爱莫能助的眼神。万子杰对着他点了点头，表示自己理解他的选择和处境。毕竟，姚哥也是为了打工赚钱，上有老下有小的，还等着他寄钱回去养家糊口呢，可不能因为帮助万子杰而丢了自己的饭碗，如果这是这样，那万子杰就成了罪大恶极之人了。这样的结果也不是他希望看到的。
“原来你就是这样做领班的，我倒是领教了，以前有人举报，我还以为是其他人妒忌你被提升，所以要报复恶心一下你的，现在看来，举报的人说的还算很含蓄了。”就在万子杰正准备站起来替姚哥反驳的时候，身后传来了一阵噔噔的脚步声，然后，一句令很多人感到兴奋的话从这位刚毅的汉子嘴里飚出来。
万子杰转身看了一眼，感觉得有点眼熟，但是，具体在哪里见过，万子杰不是很有印象。不过他说出来的话，万子杰却是十分有感觉。
还记得那年，村子里的‘恶人’要将万子杰掳去家里教训的时候，也是在十分危急的情况下，黑色衣服的汉子出现了，将万子杰从灾害漩涡的边缘里，拯救出来。
“作为一个领班，不维护自己手下的员工也就算了，还扬言扣优秀员工的工时，看来这么长时间以来，你都是站在大家头上作威作福啊，行，你先去将自己手头的工作跟你们组长交接一下吧，我们工厂养不起你这样的领班。”
“老姚，你来我们工厂快八年了吧，作为一线的老手，你啊，可是我们厂的技术支柱，平时就应该多多表现，让那些组长认识认识，你有这个能力，不然，随便一个人都敢站在你头上作威作福，对了，等下你去我的办公室一趟，让你们组长给你安排一下工作。那个小伙子你就提携一下，我可是听说了，他才来没多久，就给大家更新了一次手工技巧，还有胶水的调和比例，既然有贡献，就应该有奖励，你等下跟组长商量一下，怎么奖励他。”
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