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没有人愿意浪费自己的生命去等待那些毫无意义的人和物。在这一点上面，万子杰有着一种莫名的厌恶，就是不想等，也不喜欢让别人等自己。
所以听说有这个集体活动的时候，其他实习生是十分的雀跃的，但是万子杰则表现出愁眉苦脸的模样，让黄永每次看到他这副模样，都想给他几巴掌看看他还能不能保持这样愁眉苦脸的样子，不过想想可能自己干不过万子杰，只得咬牙切齿地喘了几口气来平息自己内心的不爽快。
万子杰自我感觉，再出发前去参加集体活动前，自己屁股下的位置可以还得再次变换。
不过，即使感觉到这个点，再加上心情的不愉快，但他在西餐厅的时候，依旧将手头上的工作做得一丝不苟。因为，他向来都不是一个始乱终弃的人，既然已经开始了，那就一定会好好的做到最后，这是他的原则和底线。毕竟是自己选择的路，爬着也要走完，而且是要认真的，仔细地走完。
还好的就是，即使是偶尔去偷灌一小瓶啤酒，但是，在大厅里的招待活依旧做得滴水不漏。而且从来都没有犯过错，这是十分难能可贵的。更加主要的就是，西餐厅的禁忌以及高压线，他在黄永的指导下，全部完美地错过，这让西餐厅的吴经理十分的恰异。不过，他知道黄永与万子杰的关系，也就见怪不怪了。
果然不出所料，万子杰在西餐厅呆足两个星期之后，人事部的调遣书悄然到来了。
这次调遣去的地方让万子杰又点失神。因为派遣去的地方是中餐厅。
如果说，已经将所有的岗位都轮了一遍的话，数数好像也不是。毕竟大堂和前台那边都没有去过，这大概是因为万子杰的外表长相气质不过关的缘故吧。但后勤和人事这些部门都没有涉及到，这就让他多少都有些失望了。
派遣到中餐厅的原因就是，中餐厅超级缺人手！
万子杰看着送过来的派遣书，默默地摇了摇头，然后往西餐厅吴经理的办公室走去。
因为他的轮岗，还得吴经理签字确认放人才可以呢，而且，还得去找苏素经理签字确认收纳他。
这样的手续很烦，但是该走的程序还是要走的。不然名不正言不顺的，工作也不好开展。最主要的就是，这个责任，最后是由谁来负，在这种跟‘国’字沾边的企业单位了，责任的区分是最最重要的一个板块。
纵观一路以来，万子杰在众多部门中从小小的最底层渗透，做得最敷衍的，因为是在西餐厅的这两个星期。
因为即使是在客房部，也搞出了一点小记录小统计，让相应的领导从中发现一些规律，从而改善了入住率以及入住满意率，好评提升了，服务质量也提高。
而在宴会厅的那两个星期里，万子杰通过自身的努力，和温哥搭配，为其挖掘并培养了一个得力助手，虽然想靠近核心而不得，最终因为人事部的派遣，让自己所有的计划功亏一篑，但终究是留下了自己的痕迹。
至于在拓展部的时候，短时间内上手并能够单独促成合同签订的工作质量得到领导的赏识，但是因为顶撞了‘关系户’，被调离了拓展部，也算是闹得沸沸扬扬的了。
可是，在西餐厅的时候，不温不火，平平淡淡，就是没有太多的起起伏伏，大多日子都是波澜不惊地安然度日。没有犯大的错误，但也没有表现出突出的能力和技巧，更加没有做出任何可以让人眼前一亮并记住他的事迹。也要可能是应为西餐厅人才济济，以万子杰那平庸而又平凡的身手，并没有在这个地方里发光发热，因为他的发光发热，在其他人看来，也仅仅是寻常发挥而已。
所以，吴经理在实习生交接确认单上填写了“合格”这样的字样，显得比较突出、鲜明。
大概是要在现实里验证那句话‘时势造英雄，乱世多豪杰’吧，在西餐厅原本就是平淡无奇的，因为客人们都是显得温文尔雅，即使有事情也不会再这里当场爆发，所以这是在根源上，杜绝了万子杰在这里发光发热的行为。
不过，吴经理的这个‘合格’倒也是一个比较不错的评价了。因为‘合格’跟‘及格’不一样。
‘及格’只是单方面的考核达到了相应的程度，就可以称之为‘及格’；但是，‘合格’则是一个全方位的评价。只有各个方面都达到一定的程度，才能称之为‘合格’！
而在吴经理眼中，万子杰是一个‘合格’的实习生，这样的评价，还真的不算低。所以在苏素经理看到这份确认书的时候，也是愣住了。
她不是觉得万子杰还趁不上‘合格’这样的评价，而是这样的评价出自吴经理手里，可见绝对没有任何的虚假渗水成分。
众所周知，吴经理是一个稍微有点娘娘腔的年轻男子，但是他对男性员工和实习生的要求十分的严格，向来都是不屑一顾的。如果想被他赏识，绝对的有真正的发光发热点，并且真真切切地体现出来，不然你是完全没有机会的。
所以，万子杰拿到这样的评价，苏素经理还是十分的意外和惊奇的。不过她倒也没有说什么，而是直接签字，收人。
“小万，现在酒店里能轮岗的职位你也基本都轮过一次了，这次回到中餐厅，希望你能够继续带着天香厅，发光发热！因为这几天就是轮到你们一个出发了，所以就好好准备一下吧，要知道，这边有锡山先民施墩遗址的无锡惠山古镇，还有《三国演义》拍摄现场的‘三国城’，其中那一出【三英战吕布】是十分的精彩的！”苏素经理拍了拍万子杰的肩膀，笑着说道。
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