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两个人相视而笑，一种相见恨晚的感觉，油然而生。
中午，鞠榕特地邀请闻晴到外面下馆子，两个女人在一起开怀畅饮，美美地吃了一顿。
一连几天，为了销售问题，两个人经常坐在一起研究，出谋划策，甚至到夜深人静。
闻晴发现，鞠榕真的是一个热心的大姐姐，生活上很多事情，她都替自己想得很周全，甚至连卫生巾，鞠榕都买来两人一起用。
鞠榕也发现，闻晴的确很聪明，很多新颖的销售策略，都是闻晴想出来的，她仅仅是起到了润色和补充的作用。
看着销售部的业绩有了起色，鞠榕很高兴，梦想着自己终于否极泰来，迎来人生的又一个高光时刻！终于摆脱了销售低谷，摆脱了厄运。
可是，还没等她满心欢喜地等待上面的嘉奖时，她却受到了一个调令，让她到人事部任副经理，与此同时，闻晴则取代了她成为了销售部的经理。
这让鞠榕很吃惊，对此百思不得其解。后来，有人告诉她，闻晴之所以取代她，就是因为前不久的一席话，“这是国家大环境造成的，房住不炒的理念已经逐渐深入人心，国家不停地出台住房调控的政策，严控贷款流向房地产企业，严控贷款流向二套以上的购房者，从供需两方，多管齐下地遏制住房价格上涨。造成了市场上持币观望的人逐渐增多，大家都看到了商品房价格下探的预期，不想当冤大头！就连刚需也加入了观望的行列。市场上早已不是过去那种排队购房摇号购房的盛况了！大环境使然，我们销售部能想出什么高招妙招？这不是笑话？整天拿我们销售部开刷，这么讨厌销售部，干脆撤销得了！”
这话传到了师清波的耳朵里，师清波大怒，觉得，鞠榕不思进取，怨天尤人，难当大任。而闻晴刚上任，就让销售部取得了佳绩，理应让闻晴站在一个更高的位置来引领整个销售部走向更加辉煌的道路。
这个消息，让鞠榕很生气。因为这番话，就是在迎接闻晴的时候，他无意中说出来的牢骚话，并非自己的真实意思表达。怎么会传到了师清波的耳朵里？鞠榕仔细回想了当时的情景，自己跟闻晴走在最前面，其他人在身后还留有很长一段距离，我们的对话，只有闻晴一个人可以一字不漏地记下来，其他人即便是听到，也只能是只言片语，不可能如此精准。
更何况，在闻晴没有到来之前，整个销售部虽然业绩欠佳，但是亲如一家，大家对我鞠榕是既尊敬又喜欢，完全心悦诚服地视我为团队核心。不可能会有人来背后说我的坏话。
鞠榕思来想去，只有闻晴一个人嫌疑最大！按照谁受益谁嫌疑的案推原则，也是闻晴无疑！把自己挤兑掉，她自己上位扶正，真是无耻卑鄙！当时还假惺惺地提醒我，信誓旦旦地向我保证，完全是虚伪至极！亏我还把她当姐妹，细心安顿，请她吃饭喝茶，完全是引狼入室！亏我把她当做了销售部的救星，扭转了销售部的下滑态势，却将自己的位置也给弄丢了！
鞠榕越想越生气，恨不得将鞠榕找出来直接冲上去，“啪啪啪”扇她一个大嘴巴子！可是，这种粗鲁的举动，不是一个现代职场女性能够做得出来的！更何况，自己温文尔雅，闻晴身靠大树！
不过，不能便宜了闻晴，在鞠榕离开销售部后，她依然通过过去建立的一个微信生活群，散发自己捕风捉影的信息，述说闻晴是个阴险狡诈的人物，让众人小心，最好能远离她。
鞠榕这番神操作，的确是发泄了内心的不满，但是也客观上破坏了销售部的团结融洽氛围。对此，闻晴身在庐山中，只感受到了形单影只，却完全没有想到鞠榕在身后使坏。因为她根本想不到，不久前还跟自己情同姐妹亲如手足的鞠榕，无论如何也不会做出如此低下的手段。
直到有一天，人事部的李米过来，宣布了一个人事变动令，任命了一个叫怀弗的职员为新的销售部副经理，协助闻晴做好工作时，闻晴大吃一惊，并敏锐地觉察到了这次人事变动不一般，背后似乎隐藏着什么不为人知的秘密！
因为闻晴很清楚，这个怀弗业绩一般，油嘴滑舌，工作轻浮，不论从哪个角度来看，都不太适合担任副经理的职位。她不明白，人事部为何要做出这个调整？
于是，私下请李米吃了一顿大餐，喝到尽兴时，便询问了李米，李米悄悄地告诉她，这个怀弗拿着微信截图曾经向人事部举报过鞠榕，说她不停地在群里说闻晴的坏话，离间销售部员工与领导的关系，孤立排挤闻晴。提拔原因
闻晴听了真是三观尽毁，完全不相信这是真的，非要缠着李米拿出证据。当李米将那些微信截图拿给闻晴看时，闻晴彻底傻眼了。看着上面鞠榕发出的那些辱骂诋毁自己的言语，闻晴喃喃自语道，“怎么会这样？”
“人心隔肚皮，你根本就不知道别人的心中究竟都想了些啥！不必为此而懊恼，权当是一个教训，吃一堑长一智，以后对人不要全心全意，多少要留一点给自己，这样你就不会太伤心！”李米劝说道。
“不，我非要找到鞠榕，问问她为啥要这样对我！”闻晴一字一句地说道。
“恐怕难了！”李米悠悠地说道。
“为啥？”
“因为鞠榕已经辞职了，她究竟去了哪里，连我也不知道！”李米微笑着说。
“啊！她为啥要辞职呀？”
“你很聪明，应该明白，公司一定不会容忍一个搬弄是非破坏团队和谐的庸者继续身居要位。按照程序，我将怀弗的举报材料递交到了上级领导，征求人家的处理意见，人家大笔一挥，签下了一行字：能力欠佳，能量不小，破坏工作环境。撤职，降为普通职员，移交薪资委，降薪调资。鞠榕很难接受这个事实，选择了自动辞职。”李米简单述说了事情的经过。
“那你们为啥要提拔怀弗呀？他的能力和业绩都不是特别突出！”闻晴再问。
“怀弗不好吗？他可是一心向着你，你俩在一起，才能达到一加一大于二呀！他能力不济，可以调教；只要态度好，还愁没有业绩吗？下手，关键是跟你步调一致，听话，执行力强。其他的都是浮云！”李米以一个长者自居，对闻晴指导道。
闻晴听了心里甭提多难受了，可是，她也不想跟李米争辩，就此结束了对话。
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