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“对啊！不奇怪吧！我要改行了，做人事没我什么机会了！”
“早知道是你，我就不推荐了！”人事大哥叫张磊，一个帅气的小伙子，来这个厂做人事有几年了。他也厌倦这个工作，毕业的时候考了从业证一直没干会计工作。他发现会计比较穷，还没他们做人事行政升职加薪快。杨航来做这个太屈才了，小会计有什么好干的。
杨航说你不推荐我也能走后门，你们公司的领导我认识，在一起吃过饭的。别告诉我，你不知道公司老板是从我们厂出去的。
这个厂的老板以前在国企工作，有技术，有管理能力。国企改制的时候，他选择下海经商。带着几个技术骨干一起创业，从给国企摩托车厂做配套到现在自己整车生产，技术一步步做成熟了，市场也越做越大，开拓了越南，柬埔寨，缅甸等东南亚市场。
张磊嘴巴上说不推荐，事实上为了完成任务巴不得有人上岗。长期招不到人，会扣他们的绩效工资。为了保住饭碗，只能卖力招聘。
张磊比杨航小，已经谈了女朋友，那几天他和女朋友吵架了。女朋友说你让我安静一个周吧。
他就这样等了一周，每天都忍住冲动不打电话，只是给她时不时发消息，其实不是因为张磊对她的爱淡了。
张磊每天其实都特别想她，无论是在忙还是在干什么，脑子里面全部都是她，闭起眼睛都是跟她的记忆，经常坐下去又站起来，时不时的翻看他们两个人的信息。实在想他没办法了，就发一些关心他的消息，再抽一抽烟，出去散散步。
只是因为他知道，爱不是枷锁，不应该步步紧逼。自己本身肯定也有问题，那么就趁着一周的时间，找出问题并作出改变，再努力赚钱，让女孩子有安全感。
深爱一个人不是舔狗，只是爱得深了，想跟她在一起而已。两个人在一起也没有绝对合适，必须通过不断的磨合，不断的改变，才能真正在一起。
面试杨航的是财务总监，总监叫何光荣，会计名校毕业。从事了几十年的财务工作，从基层干到分管财务的副总。他的实力和能力全公司有目共睹。铮华机械制造公司创办的时候，他就是财务总监。老板王正华把他从国企里挖过来主持财务工作，刚创办的公司举步维艰，边建设边生产。团队搭建起来了，财务部有十几个财务人员，当下遇到发展新瓶颈。销售单价下降，成本居高不下。内部挖潜困难，需要有专业人员配合他做这件事。手下这些人满足现状，不愿意承担更多的任务。外招一个助手很有必要，他多次要人事部招人，一直没有合适的人。
“你叫杨航啊！哟！还是我老东家公司出来的啊！”
“这么巧啊！何总也是铁牛公司出来的？”
“是啊！铁牛公司老厂做总会计师，来铮华机械有好几年了！现在铁牛落伍了，跟不上市场经济的步伐。我们很快要超过铁牛公司啦！”
“那你一定认识杨鼎圣？他是我爸爸！现在也快退休了！”
何光荣说有点印象，是不是合成车间的主任啊？杨航连忙说是。“那没错了！他为人正派，很支持我们财务工作。你以前做人事工作，为啥想着出来啊！”
“招聘的时候在一个群里认识了很多会计同行，看他们不断学习提升自己，我做人事一眼看穿这辈子，所以我想改行。趁年轻出来闯荡！”杨航说的是实话，铁牛公司生产跟市场脱节，靠着政府的补贴过日子。这种僵尸企业徒有其名，人才早被挖空了。他当这个人事专员也没得意思，有想法的人根本留不住。索性自己也走了，省得被那几爷子辱骂。他们是等着退休，安全着陆的。而杨航不一样，他的人生才开始，漫长的路需要自己去探索。这么埋没自己太不划算，来铮华机械混个脸熟。万一何总监看中他，这辈子就一片坦途。
何总监说你选择对了，来我们这个公司干多劳多得，绩效考核给得高，老板舍得投入，每年组织员工出国旅游，体检，购买五险一金，逢年过节，过生日礼金不少。救助困难职工，职工子女考上大学现金奖励，我常常说我们公司比国企还国企。企业发展跟每个员工息息相关，希望你来了之后不要抱着打工的心态工作，你要以公司为家，当成自己的事业去经营，公司发展好了大家都有好前程，公司垮了出去找工作很丢人！
“现在是市场经济，自由选择吧！丢人这事谈不上！”杨航阐明自己的观念，个人有选择更好的工作，企业也有用不用谁的权利。
何总监说你没明白我的意思，打工心态不利于会计的成长。你觉得企业会用一个每年跳槽的会计吗？显然不会啦！这种人一个地方还没坐热换一个地方，要么自负有能力发挥不了才能卷铺盖走人；要么是没被公司看上赶走的，说得好听是辞职。我们这行主动辞职的非常少，辞职的多数是没被公司看上，给得薪水不够吸引人。
杨航说了自己的打算，他觉得管理会计要在车间使用，才能帮公司节约成本。在总人力不变的情况下，只有内部降本增效。生产车间是起步点，他们要把成本降下来才行。市场变化太快，还沿用计划成本没法让销售部科学定价。以销定产，以产促销。
“青年人果然学得多啊！我还没搞明白的道理，你说得一套一套的。我跟公司商量一下，录用你！”何总监说道，他做事果断，看准的人不会放过！
“我还没辞职，估计要一段时间才能过来。这个岗位能否等着我？”
“这个岗位空缺两年了，你什么时候来都是空的。放心好了，带我向你爸爸问好！”
杨航说早知是何总监在这，我直接让我爸爸来找你。何光荣说不要搞这种关系，能凭自己本事进来底气都不一样！
杨航点头同意，今后要注意自己的言行，一不小心把自己的工作搞丢了。
这场面试很顺利，工作岗位就是为他准备的。之前他投了不少，也没见着成功的。铮华机械面临危机，求贤若渴。其他企业稳如泰山，不怕打价格战。因为他们的质量跟铮华机械没法比，只能走低端市场。铮华机械要转型升级，做附加值高的产品出口国外。不限于东南亚市场，他们要打入中美洲等国家。
回家之后，父母询问他的工作怎么样，他滔滔不绝给他们介绍遇到何光荣的事情。爸爸对这个人很熟悉。“他去铮华机械了？这个人不简单，是我们公司的总会计师，他都被民营企业挖走了，我们的铁牛公司不牛啦！你是该找出路了，爸爸给你找关系进去浪费你的青春啊！他水平很高，你要虚心学习。”
“今天被他批评了！我说早知道他在铮华机械，我该让你去找关系的。他批评我青年人要靠个人本事，不要想着走后门！”
“你别死说，我去求他，这事肯定黄了。幸亏你没告诉我！”爸爸笑侃，做会计的人最看不起人家走后门，破坏公平竞争的事情。
“你儿子有实力进去，何总监对我多热心的！”
“他差不多要退休了，你应该抓住这个尾巴跟他好好学，这个师傅跟好了，在整个东川市不缺一碗饭吃！”
“啊！他这么牛啊！我怎么没看出来啊！”
“在国企当总会计师的人没有两把刷子早被人赶走了！他是我们东川市最早评上高级会计师的人，还是注册会计师。东川市的会计专家！这种人有本事，我们都佩服！你们青年一批的会计功底不扎实，很多非专业的人进入这个行业，迟早要把这个行业做烂了。”
杨航说已经做烂了，我就是个水货会计，半路转行做这个，但是你放心，我不会败坏会计行业的名誉的。
“但愿你能在这个行业干出一点名堂，辞职的事情我跟你领导说吧！你说他要为难你！”爸爸挖的坑自己去填。谁叫自己的儿子能干，早早看出公司没得前途，自己找到一个越老越吃香的行业。
杨航的辞职，公司没有掀起一丝波澜。大家都是在这里混日子的，进进出出的人多的去。他们有编制，舍不得走。有些老同志等着退休，出去也干不成什么。他们习惯了体制内的生活，永远不会出去了。
办完手续，杨航来到铮华机械，进驻车间，配合何光荣做试点。对车间实行精益管理，从采购环节到产品出厂前的所有流程进行优化，必要的时候还要出去谈判，把采购价降下来。
每一天很辛苦，他还要去外面调研供应商为公司谈判做准备。但是每一天过得很值得，他在铮华机械实现自己的梦想。
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