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杨航知道这个公司待下去没有意思，自己寻思着找更好的工作。秦晓丽同意他换工作：“你遇到合适的跳出来！万一没搞成，我养你！树挪死，人挪活！这个时代哪有干一辈子的工作啊！早出来，早超生！”
“我先找到靠谱的单位再去辞职！”杨航说。
“员工和老板没有感情，只有利益。老板的角度是上班我给了你工资，工资多少是有人做就可以，明天用不上了，直接开了你，不会有丝毫犹豫因为你没有利用价值。换个角度工人，老板赚再多和我们没有关系我们拿的依然是死工资，老板亏本也没关系，工资代表你的价值和能力，如果一直不加工资说明你在一个单位没有价值，就没有存在意义，就应该果断跳槽。这是铁的规律。”秦晓丽说。
很多工资涨上去是靠跳槽来实现的。你真的有实力，你在原来公司没有得到相应的报酬的话，那跳槽是最快的。随着现在企业发展越来越规范，一般每个公司都有自己的薪酬体系，对于薪酬的调整都有明确的规定，调薪幅度受薪酬等级的限制都不会太大，一般就是5%15%。除非个人有突出贡献的人员可以两级甚至三级调薪，否则原则上都是一级调薪。内部调薪受到时间限制，一般就是每年或者每两年才调整一次，你进入一家单位三四年，可能才涨12次工资，除非你有突出的贡献，可以不受调薪时间的限制，可是跳槽就不一样，你一年跳槽就可以涨一次工资，不受时间限制。
杨航认识很多做人力的朋友，他一直关注招聘信息。王丹妮现在不理会他，正是他离职的好时机。“我没有什么牵挂，服务期间为工作作出自己的贡献，现在不可能把我房子要回去！”杨航跟父亲说起这事，购买股份是父亲的行为。
“找稳当了再跳槽！”父亲提醒他。
“我晓得，想跟你们说一下。不然到时候你们又埋怨我做事不靠谱。”
杨航要辞职，而叶娟所在的公司转型做互联网。横贯科技全靠母公司提供资金，互联网是烧钱的行业，装饰集团跟师大有缘分。老板聂祖斌是军人出身，从2002年开始创业，在东川市做得很成功。老板从师大校办工厂业务员起家，掌握建材采购，销售环节，赶上高校后勤集团产业化，校办工厂撤销，他自主创业建立装饰公司。
横贯科技最早注册地是师大创业园，有师大创业园做后盾。后面响应区政府号召，又把企业迁移到水土高新园。或许是他们的牌子太响了，又被北部新区挖到互联网产业园。三年免租金，企业只用支付水电物业费，自己装修办公楼。
聂祖斌遇上这种好事，决定把研发中心留在师大创业园；水土高新园设置办事处，而互联网产业园成为新总部。
不止他们一家公司多地办公，在东川市很多企业都流行跨区办公。因为每个区域享受的税收优惠，租房补贴不一样。企业是逐利的，哪里有空子就往哪里钻。比如龙凤区的很多企业就是被北部新区挖走总部，最后留下一个空壳在龙凤区。深处西部，长江上游，东川市招商资源有限。搬迁企业，折腾来折腾去，城市就发展起来了。
望着新办公楼，青年人提着饭盒到高档写字楼上班。美其名曰自己带饭吃干净卫生，事实上是因为公司没有伙食团，外面送餐很难吃，价格贵，还不如自己带饭来得实惠。每到中午，每个公司的办公室公共区间排队热饭，这是东川白领的一大特色。
其实写字楼外面布局的有餐厅，但是价格稍贵。只有相互请客才会出去吃，或者是那些十指不沾阳春水的精致女孩他们出来吃饭多一点。
叶娟自己也带饭，老公给她做好了，她直接带走。东川的男人多数会做饭，叶娟自己偶尔也做饭。但是到这家公司她担任副总之后，没有时间做饭。男人下班比她早，每次都弄好等她回来吃饭。遇上她加班，老公在家一个人喝闷酒。
有几天叶娟连续加班，就住在办公室。直到忙完回来，她直接去洗澡洗头。男人望着这个职场女人灰头垢面回来，心里心疼又好笑。听着洗澡间哗哗的水流声，女人唱着歌洗澡。
“你好几天没洗澡了啊！”男人望着出水芙蓉，带着香味走出来的叶娟。
“忙，忘记带衣服！这几天吃住在办公室。”叶娟解释公司接了新项目，她亲自督战。
“那你今天忙完了啊！”男人知道叶娟不服输，事情没搞成她不会罢休。
“嗯！我儿子呢？”叶娟想起自己很久没看到儿子了。
“你这大忙人，长期不落屋，想起你还有个儿子呀！”
“嘻嘻！我们互联网行业就是这么忙啊！要不然老板舍得开高工资呀！”叶娟跟老公搭话。叶娟工资非常可观，干三年基本上可以在峡江区买一套房。现在住的房子是刚结婚时候买的，比较狭窄。孩子渐渐大了，她要给自己买个大房子。男人的工作轻松，工资不高，属于国企，混到退休。而她读研究生之后，来到民营企业，收入高很多。她低调内敛，从不给群里的同行透露她的工资，因为说出来很多人不相信。高出普通会计十倍的工资，会计同行根本不相信。
大家都认为杨航的收入高，老板奖励他一套房。事实上叶娟才是这个群体的赢家，老板授权她全权负责横贯科技公司的管理。
欲戴皇冠，必承其重。叶娟是肩负更多权力的领导者也面临更大的责任，表面看上去多么自信，她也会害怕出错。优秀的领导者之所以成功，是因为他们能够在恐惧面前采取行动。名利的背后都是责任，承担责任是需要能力的。一个要做大事的人，必定要先磨练自己，锻炼自己，磨砺自己。她不断学习，更新自己的知识，向业务部门的同事学习。
叶娟有记笔记的习惯，每次开会或者外出培训均认真记笔记。有这个良好的习惯，她的大小事情都能找到依据。老公对她佩服的五体投地：“你呀！超强大脑，看你一时半会不会停下来！”
“奋斗的女人最美丽！老公，你不想我能力变强吗？”叶娟自信问老公。
“我心疼你，这么打拼吃不消！”
“我扛得起，你放心好啦！我们那些会计同行都在奋斗，东川女人都是叱咤风云的白骨精，谁甘愿围着灶台转啊！”叶娟走到老公面前，看着这个糟老头子。
男人喊她坐一会儿：“您家辛苦，给我好好休息一下！”
“嗯！从照母山开车回来路上好堵呀！”
“那边越来越繁华了，年轻人多！”
“是呀！互联网二期已经住满了，现在开发三期了。二期跟地铁站有点远，每天排队的青年人真多！都集中这个点上班!”
“我看管委会都没料到产业园发展这么快！东川的互联网产业发展迅速，写字楼不够用啊！连巨头都来这边投资，说明都看好东川的发展！”
“那还用说啊！把全市稍微有点名气的，跟互联网沾边的公司都弄到这一片，当然霸气了！”叶娟庆幸自己从事业单位出来读研究生，再看看唐心甜，几年没有变化。还是一个会计，名义上给了副处待遇，实际上比企业差多了。
唐心甜也想过去沿海打拼，以她的高级职称，到沿海收入不低。当时王以博要去深圳一家研究院，唐心甜动了心思辞职。
肖川海你这个年龄过去没啥优势，你的亲戚都在东川，两边跑不划算。那边适合青年人闯荡，你去，万一哪天被辞退了，得不偿失。“你现在又不差钱，想赚钱出去搞兼职很容易。”
“我老公先去试一试，成功了我再去。”
“随你们了！我只是建议，每个家庭情况不一样！当时我老婆不适应那边的生活，闹着要回来，我还是多喜欢珠海的！”
王以博也是恋家的人，跟那家公司谈了一些情况，人家不能提供落户。他觉得没有户口做保障，始终是个临时工，孩子的读书解决不了，过去不划算。
他这一犹豫，机会白白错过。等唐心甜问起他的时候，他才说事情黄了。“我不想过去，孩子不能到那边读书，我一个人过去没得意义。”
“我朋友也劝说我不要去，我们在东川不差钱，何必拖家带口跑那么远啊！”唐心甜在事业单位待遇不错，还有很多外面业务等着她去做。只要她愿意干，这些跑不掉。
“是的，我们不缺这些，跑过去不划算！”王以博早已把自己融入东川这个城市，外面再好他也不会去了。
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