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过去她以唐心甜，罗紫涵和肖川海为荣，他们都是优秀的会计人。到了上海国家会计学院之后才知道，还有更多的会计称号：会计领军人才，高端会计人才。。以前的高级会计已经让她仰望了，现在不觉得他们有多牛。
“蒋姐，你这出去一趟收获不少呀！”向春来羡慕蒋佩林能走出东川，学习交流，开拓视野。他还是小虾米一个，怎么做到更好，未来的路还很长。他在网文圈看到很多大牛，还获得暴富机会，而他会计和写作都没做好！
“可不是！眼界高了。不敢做咸鱼了，这些人是真的优秀。学这些案例，收获不少！我去学的是全面预算，过去在常兴建设小打小闹做项目预算。今天总算把全套预算学会了！”
“厉害了！有空来指导我的业务啊！”杨航附和，他的管理会计工具用得很顺。
“你走开！谁不知道你现在把这些用得熟练！奚落我一个失业中年妇女！”蒋佩林深感中年人的不容易，工作上不受人待见。他们视会计为仇敌，生怕会计找他们的麻烦。中小企业的老板也反感会计事情多。
唐心甜说高端会计少之又少，我们多数人是凡人。我国有两三千万的会计同行，会计领军人才这么多年算上各省的领军人才不到三千人。他们是万里挑一的人才，领军人才分很多种。有事业单位的，有企业的，会计师事务所的，还有高校的，最水的是政府事业单位的，没啥意思；企业的和会计师事务所的实务性强，高校领军人才偏重于理论。
“你也可以去搏一把啊！”
“算了！我评上高级职称之后没有动力搞这些了！很累，不划算！我在事业单位也发挥不了多大作用！这些留个有想法的人吧！”唐心甜知道自己的实力，当初评高级职称机遇好，他们系统里原来的高级会计师退休了，行业需要一个专家来坐镇，没想到让她这个三十多岁的人赶上了。评审那年没有竞争者，她很轻松评下来。看看现在评职称多难啊，很多企业都发展企业了，他们开始重视职称，支持会计考中级，评高级。换做今天让她来评，不一定评得上！他们更优秀，手里有的论文，业绩，哪样不比她强啊！
蒋佩林心想你是得到，当然不去拼搏了。我们这些手里没证书的才恼火。
别看蒋佩林手里只有初级职称，但是她的业务水平不比这个高级会计师差。这个社会上戴着帽子，能力差的人也不少。真以为那些评上的人个个有真材实料啊！为了评职称，搞论文，专利，软著这些，有啥作用？无非是繁荣了学术期刊，制造文字垃圾；繁荣专利申请，知识产权行业中介赚的盆满钵满。
可是偏偏人家很吃香，花钱都要住弄。一切都是跟待遇挂钩，但是单位名额很少，很多人排队都等不到。为了达到目标，必须按照上面的要求来做。甚至还要动用关系去评审，评上之后自己享受，不愿意带新人。或者说德不配位，没法带新人。
唐心甜说不愿意去弄，她的精力放在教育孩子。这些虚名她要着没有实惠，相反责任多了。领军人才是每个地方的门面，大小事相关应景活动都要你去。你哪有那么多时间搞这些啊！再说他们事业单位，本身事情多，各种下基层检查工作，她还要照顾孩子，没有精力弄这些。让给别人无非是给自己台阶下！
相反王以博拿到高级职称，在单位带新人，科技学院带研究生。这才是才学用到了地方。唐心甜时常拿自己的老公刻苦学习激励同行，她也是通过学习改变自己的命运。
“你们已经做得很成功，我们比不了！”
“我们也就是一般人而已，罗紫涵才是厉害的角色！读书成绩好，工商大学会计科班毕业。事务所注册会计师，左手审计，右手代账，前程无忧！”
罗紫涵说你别嘲笑我啊！我在私营企业打工，有一天没一天的。一点安全感没得，你们事业单位直接干到退休，多好啊！
“民营企业的员工就是打工仔，随时被替换了！想想当初不该贸然辞职的！”蒋佩林当初从东川大学研究院离职生娃，这是她人生最大的失误。把精力放在孩子身上，最后是耽误了自己的职场生涯。到了这个年龄还在涨工资，真的很悲催！
“还说呢！当时我们都劝说你！你嫌弃人家研究院的账务太简单，没有技术含量！生娃之后，回不去了吧！你从常兴建设离职，一分钱不补偿！”
“这么多年加班，我没要过加班费！主要平时考勤管的松，我不用打卡！”蒋佩林解释当初从研究院辞职家里确实没人带娃，黄海亮一时半会儿也回不来。常兴建设干了八年，至少孩子可以照顾了。
“总的来说你损失比较大！现在出来找工作一点不占优势，青年人很快超过你！”
“超过是迟早的事情!你看杨航，一个外行来做会计，比我们做得还要成功！年纪轻轻一年四十多万！我们工资只有人家的六分之一啊！”蒋佩林知道杨航现在的收入，他在铮华机械的时候已经是年薪二十万，换了个地方薪资加倍！通过杨航看得出，管理会计工具在企业管理中很重要！纯粹的财务会计拿不到高工资，有财务管理背景的人最吃香！
唐心甜不相信有这么高，你有没看人家工资条，你怎么知道啊！
蒋佩林说我怎么不知道啊！我跟他熟悉啊！当初我建议他学好管理会计的，他进了铮华机械公司有总监手把手带他，你说他不成功嘛！我这次认识一个校友是咱们东川市的，互联网公司的财务老大。他要学两个月才回来，到时候跟他套一下关系，找个好工作！
“你还是靠自己吧！别人推荐的不一定适合你！”
蒋佩林没有反驳，夏虫不可语冰。不在一个层次，说不到一处。唐心甜长期在事业单位工作，接触的新知识有限。这次出去学习，头脑活络了，开始考虑长远问题。
她还是跟校友张守超打电话了，张守超说有个朋友公司做互联网医药的，你要是有兴趣我可以推荐一下你！
“谢谢张总！谢谢张总！”张守超爽快答应给她推荐工作，她很高兴！
张守超给她推的公司叫医生通互联网公司，给医疗设计软件系统，前景不错，很多医院在用他们的系统。“他们现在没有财务经理，你可以去担任这个职位！”
“我行吗？”蒋佩林渴望坐上这个位置，担心自己的职称太低别人看不上！当初大家劝说她考中级辞职，她一直说忙忙！现在机会来了，后悔自己没有去考。
张守超说我给你推荐，这个公司老总是我朋友。你在上海国家会计学院学习过，证书又含金量，你只管去面试吧！
蒋佩林请杨航帮她优化简历，按照大公司的模式写自己的简历。杨航是人力资源专员出身，见过很多简历。他根据蒋佩林的描述，突出重点，写出亮点。一份专业的简历出炉了，她工作的单位不多，工作内容很多，每一项很吸引人。比如帮助公司做融资筹划，税收筹划，企业运营方案，申报项目补贴，科技入库等工作。
“你这写得真好，我没想到这些啊！”
“简历要说重点，说老板需要的。不要拖泥带水说些无关紧要的事情。”杨航告诉她，职场打拼看得是实实在在的成绩，你在常兴建设这么多年，胡丽萍教会你不少东西。你要把这些转化成你的成绩，别人看了才会给面试机会。
“这个工作是熟人推荐，没有你说的那么麻烦！”
“哦！等你好消息！加油！”
“谢谢！”
蒋佩林把简历按照张守超的要求发到人事邮箱，张守超给老总李文君说了有个校友找工作，很适合到你们公司来！李文君正愁找不到人，他说赶紧给联系方式，我让人事专员来联系她！
果然人事专员以最快的速度跟蒋佩林联系，老板点名要她。
蒋佩林得到这个面试机会，心里很感激张守超。她渐渐明白朋友多了路好走。这么多会计同行帮助她找工作，想进一个好一点的公司还是有希望的。
李文君和蒋佩林聊得很投机，蒋佩林在常兴建设这种多元化公司工作过，业务流程，内部控制，全面预算，投融资管理都有接触，还做得精通。李文君的公司是互联网公司，业务员比较多，技术开发人员不算多。
蒋佩林和李文君聊了两个小时，她提出了一系列方案供医生通公司选择。不错，这家公司需要这样能干的人来主持财务工作！
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