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他接通电话之后，斯特默的声音从电话中传来。
“晚上好老板，是我斯特默。
跟你汇报下公司的工作进度情况。
你现在方便说话吗？”
斯特默的语气似乎很高兴，一看绝对就是好消息。
“斯特默，你还是叫我亚历克斯吧。
听着习惯点。
我现在没事，你可以慢慢说公司的情况，不用着急。
听你的语气肯定是好消息对吗！
我已经迫不及待等你宣布了。”
王修缘很给斯特默面子。
因为真正的人才值得尊重。
“好吧，亚历克斯，如果你坚持在工作的时候让我叫你名字的话。
我当然愿意顺从你的意思，谁叫你是老板呢。
原本我是认为这是在汇报工作才叫你老板的。
一共四件事情需要给你汇报。
首先是圣诞节前给你提过摩根大通银行手里有两艘打捞船和补给船的事情。
我找他们谈过了。
那两艘船他们最终决定以一亿八千万美元的价格卖给我们。
要知道他们当时给亚特兰大那家打捞公司的抵押价格就是一亿七千万美元。
提你的名字真的挺好使。
摩根大通银行华尔街分行的主管安德鲁·摩根亲自做的批示。
所以这两艘打捞船以很便宜的价格处理给我们了。
你看后面是以你的名义买下这两艘打捞船再租给公司。
还是直接以公司的名义买船。
这笔钱要尽快打给摩根大通银行那边。
我好把船开回家，船也需要保养了。
船员我已经联系我之前公司的同事了。
好在我口碑不错，他们都愿意跟我一起干。
所以船回来之后他们就能来公司上班。
另外就是圣诞节一过完，负责研究资料提供数据支持的团队已经全部到位了。
一共十四人。
我之前公司的所有资料我都保存着呢，没有任何遗失。
所以他们可以直接继续之前的工作。
主要工作方向和内容是寻找沉船宝藏。
另外就是之前公司还没破产的时候，我这边就已经在寻找着名的?圣荷西号了。
其实当时已经有些眉目了。
我们现在主要的精力也是继续寻找这艘沉船。
到时候有最新的消息我再联系你。
最后一个事情和你圣诞节前来找我的事情有关。
你当时不是拿出了一张羊皮地图是科科斯岛的地图吗？
今天中午开始，全世界的社交媒体和视频网站都在疯传各种有关科科斯岛宝藏的内容。
昨晚科科斯岛上面爆发了激烈的枪战。
其中一方死了四十多人。
据说是和寻找威廉姆·戴维斯的宝藏有关。
因为今天从战场旁边的溶洞洞穴内出来了三个人。
已经虚弱的不成样子了。
他们之前在溶洞内迷路了，今天下午才找到出口走出来。
也正是因为迷路了才侥幸躲过一劫。
但是这个事情现在全世界都知道了。
现在一大堆人往科科斯岛赶去。
飞往哥斯达黎加的机票一票难求。
我觉得这个事情你好好斟酌一下。
去的话可以参与宝藏的寻找，但是可以预见的是，接下来科科斯岛会非常的混乱。
各种枪战和死亡的事情肯定少不了，这一切都会伴随着利益的冲突自然发生。
就算哥斯达黎加的政府想管也无能为力。
因为人太多了，枪太多了。
而且那里是海岛，哥斯达黎加的海军就只有几艘破船跟没有是一回事。
你不去的话最好，因为宝藏真要是那么容易找到的话。
也不会等到现在了。
而且那边现在是最危险、最混乱的时候。
我建议你等这个风口过去之后再去那边体验下。
大概就是这些。
看你有没有什么工作指示。”
斯特默的四项工作汇报王修缘很满意。
因为每一件事情的进度都比王修缘预料中的要快很多。
情况也好很多。
打捞船的事情完全出乎了他和斯特默的预料。
他也没想到安德鲁·摩根这家伙这么给力。
虽然船是一亿七千万美元抵押给他们银行的。
但是那艘船在他们摩根大通银行手里拿了快两年了。
这两年的利息也不止一千万美元啊。
以后有机会得和安德鲁那家伙多培养下感情了。
因为有事他是真给面子啊。
而且打捞船的事斯特默给力的地方在于价钱方面刚和银行那边谈好。
他就已经联系之前的同事把两艘打捞船的船员全配齐了。
船开回来保养之后就能立马开工。
这种办事效率和节奏。
哪个领导不喜欢？
哪个老板不喜欢？
年前跟王修缘说圣诞节之后有十四人的数据分析团队会到岗。
节后这些人就全部到位了。
没有一人出现任何幺蛾子不来。
这说明什么？
这说明斯特默把事情把控的很好，之前公司的员工认可他。
说来就绝对来，没有找任何理由和借口放他的鸽子。
要知道他之前的公司在佛罗里达州。
现在这些员工是要到新约克上班的。
这可不是一件容易的事情。
但是偏偏没有任何人反悔。
说多少人就来了多少人。
这种对事情的把控能力谁能不给他点赞！
想必等打捞船回来的时候。
王修缘相信一定是斯特默联系好来上班的船员们把船开回来。
王修缘现在对斯特默就是这么有信心。
而且斯特默已经把之前自己公司的研究资料全弄到新公司了。
这些资料他要是拿出去卖也能卖不少钱。
但是他就这么拿出来了，完全没有提过钱的事情。
虽然斯特默也持有公司百分之十的干股。
但是也没有人逼他拿出这些花费无数精力和时间研究出来的资料。
或许会有人觉得王修缘给他百万美元年薪还给他百分之十的干股给的太多了、王修缘太圣母了。
但是大家想一想，王修缘这个公司有什么？
就算现在有了两条打捞船又怎么样？
王修缘懂管理吗？他有那么多专业的人士来工作吗？
千万别说找猎头挖人，真正细分出来的专业领域人才可不好挖。
首先人才只有那么多，这类行业公司也就那么几家。
跳槽风险是很大的，谁知道你这家新开的公司能干多久？
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