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第三百二十四章 陈养喆霸气出手(求月票)

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    李学载对最终的结果深信不疑。

    反正有陈养?凑飧龃笸笞骱蠖堋

    分公司社长们他们也深知,自己反对不了陈养?础

    他们只不过是想抓住这个机会,强调他们存在感而已。

    同时,也试图证明,自己这些人,不是到可以被人忽视的程度。

    不管外界怎么说,他们还是决定抱团取暖了。

    等他们来到书房,陈养?锤咦?谥魑簧希??褶绒龋?睦锵袷峭饨绱?诺纳硖宀恍小

    率先进来的几个家伙,心里不由得打了个突,原先积攒的锐气瞬间萎靡下去。

    “哎哟,你们这些人啊…….今天过来,是来确认我是死了还是活的吧?”

    “您可千万别这么说,我们是怕您感觉寂寞才来陪你的。”

    “看到会长硬朗的样子,我就放心了。”

    “是啊是啊,我们巴不得会长长命百岁呢”

    “.”

    生命、证券、信用卡等4家分公司的社长依次弯腰打招呼后,陈养?葱牢康嘏牧伺乃?堑暮蟊场

    “来来来,都坐吧,你们年纪也不小了,都说年纪大的人爱唠叨,那就坐下来说吧,别嫌我??戮托校?呛恰!

    这只是单纯的问候一句,所以陈养?聪辛募妇洌?芸炀涂?继刚?隆

    “好吧,听说因为对于人事问题,你们有很多不满,都说出来吧,我最近时间很充裕,不管是什么废话我都愿意听。”

    虽然陈养?匆廊皇敲娲?⑿Γ??名子公司代表的脸瞬间僵硬起来。

    不管是什么废话?

    竟然说是废话!

    将每股价值接近70万的公司委托给一个大学生现在他们对公司前景的担忧,怎么就成废话了?

    而且他们可是手里足足掌握着500万股高价股票。

    从分公司总经理到管理人员,再到几名职员们,他们加起来持有的股份是超过25%的。

    如果陈道俊不能掌控这种体量的股票,就无法支配金融公司。

    而这笔借名股票,现在要交给会长的孙子,一个还在读大学的家伙。

    如果不能平息高管们的不满,继承程序就会出现问题,最坏的情况,是这种隐秘的继承消息可能会外泄。

    违反实名交易的行为只是洒洒水的水准,但如果惊动了国税厅,缴纳数千亿韩元的继承税都无法挽回。

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    “会长,道俊现在还是学生,要不这样吧,让他毕业后进入公司,积累几年经验再加入管理层也绝对不算太晚的。”

    顺阳生命社长梁宇灿开始说话了。

    他是这其中辅佐陈养?醋罹玫娜耍?幽炅浜头止?竟婺@纯矗?浞志弑噶顺涞贝?淼淖矢瘛

    “是的,没必要这么着急,继承工作稍微推迟一下怎么样?”

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    “怎么可能呢,您现在还这么硬朗……”

    “所以说我孙子道俊锻炼几年之后再参与经营也没关系吗?是这个意思吧?”

    “是的,我会尽快把他调到主要职位。”

    “那就这样吧,你们就把他看成是游手好闲的人,反正有CEO,这和继承公司,不是没什么关系吗?”

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    如果确保要控制企业,陈养?吹挠跋炝π胁煌ǖ幕埃?魑?蠊啥?笠档睦习澹??隙ɑ嵝惺谷ɡ?

    而那第一件事,就是清理在场的老一代,然后换上自己的人。

    他们虽然明白了陈养?吹囊馔迹??炊缘淖畲罄碛桑?褪且?H?约旱奈恢谩

    “会长,能把大股东放在手下工作的人并不多,特别是企业控制人是30岁以下的,更没有那种特例。”

    这就是指的是自己。

    梁宇灿社长转达的意思就是:如果陈道俊继承金融子公司,自己将立即提交辞职。

    “原来这样啊,这个….因为我没体验过职场生活,所以不太了解工薪族的心情,呵呵。”

    虽然陈养?吹男ι?涑饬丝吞????账坪醺?咏┯擦恕

    大家都在猜测,那笑容之后,他会说什么话呢?

    分公司的社长们开始干咽着口水,开始只盯着陈养?吹谋砬椤

    这时,停止笑容的陈养?醋龀隽艘患??济挥邢氲降囊馔獾男卸?

    他拿起电话听筒:

    “是道俊吗?嗯,你现在赶紧跑过来,有些人受不了我把我几个公司留给我的孙子,好,好,他们现在在书房里逼宫,快来。”

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    “哎哟,会长,什么叫逼迫啊,请不要误会。”

    “我不是我没有!”

    “会长,我们只是为了公司发表意见而已,没别的意思。”

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    他坐下来,淡然开口:“你们也见一见他吧,这也可以看做是面试,说实话,把公司传给这种小孩子,我有时候会担心他能不能做得好,你们亲眼确认下觉得行不行,呵呵。”

    社长们的表情更加凝重了。

    他们知道陈社长绝对不是这样轻易妥协的人。

    到底在搞什么鬼?

    而另一边,挂断了电话的陈道俊一脸莫名。

    “什么?怎么了?”

    “让我现在就去书房,我想,是爷爷的传唤,看来是现在金融部分子公司的社长们一窝蜂跑过去表示要抵制我。”

    姜胜宇仰着头大笑起来。

    “哈哈,总之,这群头子,怕自己更新换代而瑟瑟发抖。”

    “我去去就回。”

    “去哪里?”

    “爷爷让我会会那些老头子们。”

    “嗯?画面不是很奇怪嘛,是管理层要审查大股东还是什么?”

    “不是,这将是大股东判断是否会更换经营层的场合。”

    瞪着眼睛的姜胜宇看着道俊从容地走向正心斋。

    陈到俊一进书房,就感觉被四个人的目光直视。

    就像过节或陈养?瓷?帐辈良缍??谎?????复危??宰既返刂?浪?撬?

    另外,也不用面对四个人。

    折了头,身子也好,腿也好,都不会倒。

    顺阳生命社长杨宇灿。

    如果把那个老人解决了还不够的话,只要对顺阳证券社长高仁圭进行嘲讽,就不会再吵着不满了。

    “您们好。”

    首先道俊很有礼貌地低下了头。

    “好,好吧。”

    座位布置得相当巧妙。

    上座是陈养?矗?糇懦ぷ雷樱?揽『退奈淮?砝硎潞兔娑悦孀?讼吕础

    这既像社长团的新职员面试,又像一名面试官同时面试四个人。

    “来来,就开门见山了,轻松地说吧,我就听听。”

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    当道俊睁大眼睛轮流观察四人的脸时,他们开始吐露自己的不便。

    看谁先开口,互相看眼色,最老练的梁宇灿社长干咳着开口了。

    “道俊啊,听说你对金融方面很感兴趣,在逐日投资也在做事?”

    “是的。”

    简短地回答了,没有必要对不必要的问题字字句句地回答,因为马上就会改变处境。

    “好吧,你最感兴趣的领域是哪里?股票?基金?还是衍生品?”

    “不,那是工作人员应该做的事。我对经营感兴趣,长期投资也很有趣。分析企业后买入再分开卖的那种也很有趣。”

    会接受这个回答吗?

    因为觉得是小孩子的自以为是,还是说器量会不一样?

    “原来如此,那么你投资的资金规模应该相当大吧?”

    陈道俊不是来炫耀钱的没必要回答,敷衍了事就行。

    “不是我亲自进行投资,而是公司投资,我只用关注资金运用系统而已。”

    “唉,真没意思,杨社长,高社长,你们就开门见山地问吧,道俊手里握着金融子公司是否会动摇…还是经营就交给你们,行不行?”

    因为他们话总是说的很隐晦,陈养?粗苯泳驼境隼戳恕

    “会,会长,玩笑开得太过了,道俊是出了名的诚实……怎么可能会这样呢?”

    “大家都很了解啊,所以道俊肯定会掌控公司,但还好奇什么?对吧?”

    对陈养?吹奶嵛剩?蠹叶贾挥胁缓靡馑嫉馗煽攘艘簧?

    “道俊啊,他们好奇的,你就痛快点告诉大家吧,一直到现在都在担心你这个小不点接手大金融公司会干啥事,请减轻这种担心。”

    陈养?纯醋派绯っ切ψ潘担??歉煽雀?悠捣绷恕

    “我认为所有和经营分离是理想的企业形态,所以不想参与金融公司的经营。”

    社长们的表情变得明朗,因为不会发生每天在公司向年幼的家伙低头提交报告书的事情了。

    “作为大股东的权利,即我只对代表理事的任命和高管选拔程度发表意见,只要业绩好的话就不用管我这边了。”

    “我的想法怎么样?你们的担心消失了吗?”

    所有人点头以及嘴角绽放的微笑,代替了对道俊的回答。

    “但是杨社长,张道亨专务晋升太破格了,您觉得那合适吗?”

    “当然,那位朋友肯定是负责顺阳生命未来的人才,这段时间表现出的能力和业绩,谁也赶不上,因此会长果断地进行了破格的人事变动。”

    “原来这样啊,今天没有一起来吗?”

    “今天只有我们社长团来了?怎么了?”

    这群人开始怀疑道俊为什么突然对张专务表现出关心。

    “啊,如果我负责集团子公司,我想任命张道亨专务为金融子公司总管副会长,我的意思就是全权会委托给他。”

    这似乎比道俊成为副会长、全权负责的话更令人震惊。

    上了年纪的老油条们张大嘴,什么话也说不出来。

    “这!感情在这里等着了,呵呵。”

    安静的书房里只剩下陈养?吹男ι?

    一招制胜。

    没有比这更合适的话了。

    社长团不是欢迎分离所有和经营,不参与任何经营的吗?

    但是代替老板选择负责经营的人是理所当然的,那个代理人不是外人,而是自己也认可的伟大人才,张道亨专务。

    如果连这个也反对的话,至今为止一直嚷嚷着担心公司的话都只是空话而已。

    如果是那样的化,他就不是担心公司,只是担心自己的位置。

    如果反对张道亨专务,不仅让赞不绝口的梁宇灿社长的立场尴尬,而且也会让允许他破格晋升的陈养?闯晌?倒稀

    如果赞成的话?

    也就是到今天为止,他把使唤的下属供奉为上司,什么话都不说,递交辞呈的样子很好。

    反正陈道俊是总管的话,他没有理由不辞职。

    因为老板的家人也是大股东。

    “大家为什么都是那种表情?张道亨专务没有资格吗?他不是您们值得信赖的人吗?”

    谁,会回答呢?

    四个人虽然各自交换了一次眼神,但没有人轻易开口。

    他们是在看陈养?吹牧成??獾降资堑却?卵?吹闹甘荆?故乔肭笏?陌镏?

    但是陈养?慈椿乇芰怂?堑氖酉撸?炊?叽偎?强斓慊卮稹

    “什么?你们是在无视大股东的提问吗?我现在提不是经营问题,而是人事问题,作为股东不是也可以问的吗?”

    “虽,虽然也没什么问题,但您的话太破格了……”

    证券社长高仁圭很勉强地回答,但这又无异是上钩了。

    “40岁后半段担任专务也算是破格了吧?破格地问候只有第一次是那样的,破!格!打破了一定地格式,因为已经被打破,人事任命本身就只是一种形式。”

    高仁奎社长现在也哑了火。

    “在先进金融公司、堪称全球标准的西方企业中,有没有按照年龄或入职顺序升职的企业?”

    金融方面,完全是西方的商业领域,

    不能否认他们引领着这个领域。

    这两天有事,四天字一天哈!

    (本章完)

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