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签到！恭喜宿主获得环球旅行百分百股权！汐玉没想到临时任务正好是瞌睡遇到枕头了，接到公司股权后汐玉马不停蹄的去到了公司进行股权交接签约。签约完成后和云朵投资公司做了对接。财务又一次对老板的投资能力感到震惊！对于一系列的突如其来的富有，汐玉很激动但是非常明白勤劳致富，懒惰返贫的道理！就算有系统加持但是人不可能一辈子不劳而获！于是召集公司领导部门开了一个会议。看着办公室稀少的领导班子，汐玉开口说道“目前我们公司的高层都在这里了吧，不过大家也看见了我们的高层管理薄弱。从今天起我们要从内部培养领导班子，我觉得开启晋升制度！大家可以踊跃提出意见。还有今天我也告诉过大家我们公司即将新成立的部门，公司将进入更多的新同事新的项目叫红薯帖，这款app将会是继承我们公司直播app后又一个封顶的神话！”大家听后面面相觑，感觉自己跟对了老板。而且公司的发展进步也是神速的，可谓是一夜暴红！好的紧接着汐玉说道“虽然一夜暴红，但是后期的维护才是我们立足于市场的根本。可能大家现在觉得我们是创业型公司但是未来的道路还任重而道远！各位作为公司的元老在这里我要发布一项重要福利：
我公司任职一年到两年可参与公司投资计划！每投资公司一万元，每年可得分红一千元。投资2万封顶！
任职两年到三年可参与公司投资计划！每投资公司一万元，每年可得分红一千五百元。投资三万封顶！
任职三年到五年可参与公司投资计划！每投资公司一万元，每年可得分红两千元。投资五万封顶！每年年底分红大会本金和分红同时发放。
任职五年到八年可参与公司全年盈利分红！也就是说任职五年可以得到公司盈利金额的百分之零点五。举个例子公司盈利每一百万你就可以得到5000元，公司盈利一千万你就可以拿50000元,如果公司盈利一个亿你就可以拿500000元！
任职八年到十二年可得到公司盈利金额的百分之零点二！
任职十二年及以上可得到公司公司盈利金额的百分之五！
我个人拿出百分之十五的原始股票进行划分！在座的各位很清楚原始股是什么吧！就是没有划分的股票。好了接着刚才的话题：总裁和副总级别职位的人员任职五年以上可以得到公司原始股份的百分之一，工作每增加两年涨一个点的股份。最高涨到百分之五封顶！
政策一出大家更坚定了在云朵投资公司工作的信心，毕竟现在这个年代福利好的单位大家都喜欢，而且还是福利好到夸张的小企业更是难上加难。同时也在感慨还好自己入职比较早，以后公司做大做强了自己估计早就没有资格进入公司了！
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