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这一场，被大家叫做“海选”。
南方基地里几十万报了名的人们分成三批，参加第一场笔试。
新食堂，新演武场，新图书馆，都被征用来做考场了。
不同的地方的考题不同，面向的岗位也不同。
参加云城遗址护卫队的人数是相对最少的，只有对自己的武力值很有信心的人才敢报名这个。
因为有安宁小队的战斗力做对比，不够强的也不敢报名进去。
不过，也有一些抱着侥幸心理的二代们混入其中。
他们的算盘打得很好，只要考进了护卫队，那安老板还不得顺道指点指点他们？
但很遗憾，靳恪精心筛选出的考题，第一场就会把他们都给刷下去。
报名超市\/食堂\/演武场\/图书馆普通员工的人是最多的。
因为这岗位难度不大，工作内容也简单。
但第一场笔试靳恪直接上了专业考题。
想参加超市员工考试的，考题就是关于超市的日常运营，盘库，上下架等专业问题，
想参加食堂员工考试的，就是对各类食物的了解和对食堂扩建后的各种可行建议，
想参加演武场员工考试的，就考对演武场各个器材的熟悉程度和本人武力值，
想参加图书馆员工考试的，就考对武功心法的个人理解和分析。
总之，保证每个岗位的考试都能选出专业程度最高的人。
虽然最终招到的员工并不需要负责这么多的工作内容，大部分只需要看看监控维持秩序就可以了，
但这并不影响靳恪用专业考题刷下去一大批人。
否则，最后的面试人太多的话，阿宁不得累死？
铁憨憨理直气壮的想着，待会批卷子的时候他一定会十分严格的！
如果换一个人来批改这么多卷子，一定会累死。
但靳恪的扫描程序十分给力，几十万份有标准答案的考卷，
对他来说只需要几分钟就能批量扫描完毕，很方便。
第一场考试下来，所有人都一脸菜色。
这些专业题，也太难了！
想用选择题蒙混过关都不行！因为压根没有选择题和判断题！
都是填空题和各种应用分析的综合大题！
许多学渣都流下了悔恨的泪水。
只知道末世之前，就好好读书了！
不然哪里会像现在这样，第一场笔试就被刷下去了！
第一天的几场分批笔试，就在绝大部分人的哀嚎里落下了帷幕。
第二天，几十万人直接刷掉了百分之九十。
但还是有几万人通过了第一场笔试。
第二场笔试只有一道开放题。
说说你对安宁超市的看法，和假如应聘成功后会做些什么。
这个题带有很大的主观性质，没有标准答案。
所以阅卷难度会大一点点。
但也就一点点。
因为靳恪可以设置关键词，用他核心程序的ai模块批量筛选出不合格的回答。
比如那些除了吹彩虹屁之外很空泛的回答，
和那些说了半天都没说到点上，一点规划趋势都没有的回答。
这两条标准又卡下了一大片人。
靳恪把那些说得很实在，态度也很端正的卷子留了下来。
这一场笔试之后，还有一万人左右。
让一万人都参加面试肯定也是不可能的。
还有第三场考试呢。
不过不是笔试。
第三场算是模拟考，就是让应聘各个岗位的人展示一下自己的专业程度。
想应聘司机的，就先试着上路一次，
想应聘各处临时工的，就试着做一下各岗位的日常工作，
想应聘护卫队的，就直接演武场上见真章，战斗力不过关的全部刷下去。
不过这一场考试并不是让他们真真正正的去试岗。
而是在安如宁特意购买的空白幻阵里进行的。
修真位面的基础幻阵，没有任何攻击性，里面空荡荡的啥也没有。
安如宁购买了配套的模拟场景，叠加到了空白幻阵里。
一万来人排着队，进了一扇神奇的光幕。
一进到光幕里，他们就发现其他的考生都不见了。
而且很快，他们就忘记了自己是在参加考试了。
安如宁设置的这个幻阵，会让他们一进去就沉迷其中。
所有人都会以为自己已经是安宁超市的员工了。
他们一进幻阵，就会根据虚假的记忆，开始上班。
在这个过程中，有心眼的人和想搞小动作的人都会暴露出来。
靳恪一一扫描过一万多个光幕里的场景。
他把那些以为成了超市员工就高高在上看不起普通人的全部刷下去，
又把那些看个监控都能分心，遇到突发|情况也不知道怎么解决的人也刷下去，
还有心里藏着算计，想以公谋私，或者偷盗超市物品的人，更要刷下去！
这一场又刷掉了大半的人。
一万人里只留下了两千多人。
那些被淘汰的人在幻境结束后都从美梦里清醒了过来。
有的人羞愧的跑走了，因为在幻境里，他们连简简单单的工作都做不好，
有的人灰溜溜的被撵走了，出了幻境，他们也可以看到考试回放，他们面对普通人时的不屑和嫌弃都一览无余。
还有的一出幻境就被拉黑了，终生都不许参与安宁超市的任何招聘。
就是那些想监守自盗的，和以权谋私的人。
剩下的两千多人，在幻境里都工作得不错，被留了下来。
接下来他们需要面对的就是面试了。
面试也有三场，每十人一组，一共两百多组。
荣雨桐是第一场面试的主考官。
她得了安如宁的吩咐，上来就让这些人做一遍自我介绍。
落落大方的，和态度端正的留下。
话都说不利索的刷下去。
因为人多紧张而发挥得不好的，保留待定。
这一场，荣雨桐又刷下了一半的人。
第二场主考官是祁雁容和陈露。
她们不考自我介绍，而是随机抽问一些日常工作会涉及到的问题。
比如说，如果你在上班时，遇到有人闹事，你会怎么做？
又比如说，如果你在工作过程中与同事发生了争执，你又会怎么做？
每一个问题都是面向一组十个人的。
迟迟不回答的刷下去，回答的不好的也刷下去。
抢答并且抢答得很好的留下。
回答速度慢一些，但说得很有条理的，保留待定。
祁雁容和陈露的问题都很刁钻，也没有留太多的思考时间，
主要看他们下意识的回答是什么。
这一场又刷下了一大半的人，还剩下五百来人。
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