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乐阅读 > 重生八零俏佳人 > 第一百九十六章 亮相

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    周文轩和林沅沅领证的消息虽然低调,但是周氏集团内部却早已经传开,毕竟林沅沅经常出入公司内部,早就引起很多人侧目。

    以前周凤鸣不好介绍她,谁问起都是说她只是到公司学习,现在俩人拿了证,却是光明正大对外宣告,他要增培养自家儿媳妇当接班人。

    也不是没有高层和股东质疑,劝他该小心一点,就算想要培养儿媳妇,也该等孙子生下来再说。现在只是领证,万一有个什么变动,对周家对公司都不好。

    周凤鸣一意孤行,高层和股东的担心有一定道理,但是他的身体不好,不早早培养,真要等到孙子出来,这中间有个什么差错岂不是便宜外人。他愿意赌一回,他不是相信林沅沅,而是相信周文轩。

    周文轩可是在他面前立下军令状,要他用人不疑,他就当给年轻人一个机会。当然他这么大胆也是因为股份都在周文轩名下,林沅沅就算进入公司,也只有管理权,和那些替公司打工的高层管理人员没有多大的区别。

    万一哪天林沅沅真要有变化,只要股权在手,他也不怕。

    林沅沅根本没有想那么复杂,要按她的意思,根本不想进周氏。像周氏这样的大企业,名气虽然够大,但是实际上内部管理却有一定的问题,大公司的通病一个都不少,人浮于事、内部争权夺利,迷信流程等问题看得人恼火。

    这要是小公司,换掉几个高管还能解决问题,但是大公司换再多的高管,中层和下层也不一定能有所变化。

    林沅沅宁愿管理一家全新的大公司,也不愿意管理周氏这样的老企业,各种毛病都算好,最怕企业内部的各处派系内耗。

    她第一次正式亮眼,收到的都是不欢迎的眼神,这些人都觉得她是来砸饭碗的。在她没有到来之前,他们已经悄悄达成统一意见,对她进来悄无声息的抵制。

    林沅沅都不能说他们是在抵制,毕竟她发布的命令没有人敢公开反抗,但是他们会用擅长的一招,拖字诀。任何事都可以拖,原本一天可以完成的任务,一定要拖到三天,三天的拖到五天。

    她拿他们却没有办法,她可以开除一个人,总不能把所有人都开除吧。她要真这样干,大家不会夸她多厉害,只会说她无能,连下属都管理不好,还想控制诺大的周氏。

    内部问题都解决不好,又怎么对外代表周氏去和一群商场老狐狸做生意,小心被人吃得连骨头都不剩。

    林沅沅开局就不利,不能开除员工的情况下,唯一能想到的招就是从公司制度入手。她建议公司全面引进计算机办公系统,提倡无纸化办公。

    市面上一台稍好的计算机,也就是电脑要近万元,她进公司还没有给公司创造任何收益,就要大笔的花钱。这件事小股东都不同意,部分高管也不同意,电脑是什么,他们都很少用,这个用来办公能解决什么问题。

    其他人不知道,林沅沅知道电脑的应用前景,真要在周氏全面推广电脑,那很多工作就可以重新规划分配,她也能掌握话语权,重新制度公司的内部规定。最重要的是她知道这是未来发展的大趋势,现在全面使用电脑的企业还不多,等过几年再使用就落到后面了。

    周氏内部其实也有电脑,但是却没有普及到人手一台的地步,她只是把使用范围扩大一点,反对的声音有点大。她觉得部分股东是故意的,因为她没有业绩,因为她是女人才看轻她。

    周凤鸣问她怎么办?她其实想过强力推行,公司最大股东姓周,想要强制实行这项新政策,一点问题都没有,但是电脑买回来,员工使不使用是个问题,总不能全部成为摆设吧。

    林沅沅申请用一个部门,或者一间分公司做试验,有对比后相信大家不会再说反对的话。

    周凤鸣点点头,他也怕林沅沅乱来,说实话这么大一笔钱,既使是他想要花出去都不容易。他知道现在国外很多一流企业都流行无纸化办公,但是现在对现阶段的周氏来说,并不现实。

    购买电脑的钱先不提,员工素质就跟不上来,并不是每个员工都能熟练使用电脑。

    林沅沅知道这一点,公司可以提供培训,要是培训还不合格,那就证明这人没有进取心,也没有责任心,基础的电脑知识很简单,并不是多复杂的操心,连这都学不会又怎么能胜任工作岗位,她可不希望公司都是这样的员工。

    林沅沅努力说服周凤鸣,获得他的支持后,才在例会上提出最新计划。

    公司高层不看好她的计划,电脑多贵,买回来怎么可能省钱,一台电脑的费用都能支付最基层员工一年的工资,钱从哪里省下来?

    股东更不乐意,短期大笔支出会影响到当年的财务数据,到年底时报表上显示利润减少,影响到分红和投资者的信心,会拉低公司股价。

    林沅沅觉得头痛,这就是她不愿意到周氏工作的原因,想要做一件事,往往有重重阻力。她没有直接说改革,从侧面进场,都有这么多人反对,要是直接进行大刀阔虎的改革,会议室应该都是攻击她的声音。

    中间派站多数,反对派比林沅沅的人数多,但是他们的反驳无力,吵架的声音也不如林沅沅的声音大,最后变成谁也说服不了谁。

    最后等所有人吵累了,周凤鸣才站出来主持大局,他没有直接支持林沅沅的方案,但是却提到集团旗下新成立的一家独立法人的子公司,经营范围是正好是电子产品这一块,可以全权交给林沅沅管理,她想要在公司推行无纸化办公也可以,等子公司试用效果好,再在集团推行。

    林沅沅对这个结果不算特别满意,但是电子产品这一块,却是未来发展的方向,如果交给她,她能赶上每一波赚钱的好机会,她应了。

    最后的结果也算是皆大欢喜。
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