天才一秒记住本站地址：[乐阅读]
https://www.leduxs.org/最快更新！无广告！
“晚晚，新店的事怎么样？”
苏晚笑着让他坐。
“没什么大问题了，位置已经找好了，估计下个月底吧。”
于洋眼里闪过一丝钦佩。
“你放心这边的生意都没什么问题，新店那边有需要随时通知我。”
苏晚点点头。
“我今天来是有事跟你们知会一声，新店的规模会比这里大，找人方面我想问问你们有没有什么推荐的，厨师、帮厨、打杂的都要，但是老规矩......”
没等苏晚说完，于洋和凤芝婶相视一眼，异口同声地说。
“不能是家里人和亲戚。”
苏晚抿着唇笑了。
“对，这也是为了你们好，不过你们介绍的人我一定都会先给机会，干得好就留下。”
于洋和凤芝婶都点点头。
“我们给你留意着，你这样的好老板，肯定很多人愿意干。”
店里一切正常，苏晚不打算久留，刚准备起身离开，周美华掀开门帘进来了，看见苏晚她很是惊喜。
“晚晚，昨天过来你不在，听于大哥说你在忙新店？”
于洋和凤芝婶起身去忙，见到周美华，于洋挠挠头，赶紧让她进来坐，又倒了杯热水给她暖暖手。
苏晚看着两人的互动，忍不住泛起姨母笑。
“前几天都在忙新店，昨天本来想过来的，我们家那位说要陪我去新店那边看看，我就没过来。”
周美华白皙的小脸通红，忍不住用刚刚暖热的手搓了搓。
“我求你个事，你新店那边人找齐了吗？我来跟着你干怎么样？”
苏晚以为周美华跟她开玩笑，瞄了一眼于洋，乐呵呵地打趣她。
“成啊，明儿你就来，先跟着于洋，怎么样？”
周美华瞪了一眼苏晚，搓了搓手，捧着水杯。
“我是说真的，我要下岗了。”
苏晚一愣。
“为啥啊？开年不是才上班吗？”
在她的印象里工人下岗大潮应该还没到啊，而且周美华还是花了钱买到的正式工职位，怎么可能轻易就下岗呢？
周美华叹了一口气，语气里都是委屈。
“领导就说是厂里政策调整，咱们这些新进厂的都要下岗，临时工不管干了多久的都直接辞退，我们这种进去没多久的正式工可能会赔点钱，但是下岗这事是没得商量了。”
苏晚知道，经济形势就是在八十年代迎来最剧烈的裂变，最初的计划经济走向市场经济，这对好多人来说是挑战也是机遇，有些人能抓住机遇华丽转变，有些人被时代的洪流裹挟，淹没在改革开放之中。
就拿苏晚最近一直关注的南方特区来说，经济发展非常迅速红火，大量民营工厂、企业的建议，吸引了大批外来务工人员，创造了就业机会，发挥了人口红利的优势，沿海城市顺势成为创业者的天堂。
反倒是他们所在的北方内陆城市，计划经济时代下的国营厂、国营企业职工面临失业危机。
未来几年，会有全国性范围的下岗潮，只是没想到第一批下岗工人来得这么快。
周美华说到这里，眼眶都红了，拉着苏晚小声说。
“晚晚，你说这事到哪里说理去？我可是国营厂里的正式工，说下岗就下岗？领导也太不干人事了。”
苏晚没有说话，只是有些担心地看着周美华。
她知道国营企业以工人为主，在上个年代，国营企业是成千上亿万的人追求的铁饭碗，能够成为国营正式工那就是一辈子吃喝不愁了。
只是很多人不清楚，上年代的国营厂和目前的国营厂已经有了本质上的区别。
以前的国营厂可以满足一个人从生到死的基本需求，一些国营厂内有食堂、电影院、医院、澡堂、宿舍、学校甚至还有娱乐场所，而且这些厂内消费都是可以报销的，不用员工出钱，每个人工资待遇也不错，比外面的工人要高得多。
员工对工厂的归属感和对工厂的认同度都很高，每个人都兢兢业业，知道自己是在为国家做贡献，都会把工厂当做自己的家，同事工友之间也是亲如兄弟，所有人拧成一股绳往前奔，可以说以前国营厂里的正式员工是非常有幸福感的。
现在的国营厂也只有看得清形势的人知道，很多厂都已经快成空壳了。
苏晚想了想，还是开口劝了劝周美华。
“没事儿，她们赔你钱至少你当时花钱进那个厂的钱没白费，以后跟着我干，赚的钱不比你在厂里拿得少。”
周美华吸了吸鼻子。
“我知道，于大哥都跟我说了，你生意做得大挺好的，可我爸妈......”
“你不知道，我爸妈可把我嫌死了，都说是我没本事没把领导哄好，这才让我下岗，你说这事我能控制吗？而且我们车间主任长得肥头大耳，我才不要去巴结。”
周美华想起车间主任那个样子，就浑身起鸡皮疙瘩，忍不住打了个寒战。
苏晚被逗笑了，拉着她的手小声说。
“下岗这事就像你说的还真不是你去巴结领导就能解决的，这是一个趋势，你不用这么伤心，以后会有越来越多的人面临下岗。”
周美华一愣，不敢相信。
“咋会呢？我们这么多人下岗还不够，还要有人下岗？”
苏晚微微一笑，点点头，见周美华还想开口问，苏晚果断打断她。
“好了，正好我开新店那边缺人，你能帮我那正好。”
虽然对周美华突然被下岗有些惊讶，可苏晚也知道这是必然的，红日食品厂要是没有她的合同撑着估计开年也得一批人下岗。
到了八十年代，南市的一些国营厂算算也都生存几十年了，最初大搞建设的时候，领导为了提升政绩扩大产能，供给严重大于需求。
就拿周木林所在的电视机厂来说。
目前电视机厂生产电视机的生产量远远超过销售量，厂里的生产能力闲置了三分之一甚至是三分之二，产能过剩，市场竞争加剧，员工根本无活可干，而且他们厂的技术设备并没有因为时代而优化，导致质量问题越来越多，收益也不断下降。
收益下降，但各类支出却没有下降，国营厂福利好，甚至员工退休后的养老费用都是由厂里出，还有维持国营厂日常基本生活的费用，福利和工资还只能加不能减，入不敷出的情况越来越严重。
章节错误,点此报送(免注册),
报送后维护人员会在两分钟内校正章节内容,请耐心等待。