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第一个决定就遭遇这么大阻力，孙建国有点怒了，他刚要发火，坐他身边的吴栋梁突然一拍桌子，站起来吼道：“都给老子安静！”
他这一拍桌子，把底下的人都镇住了，目瞪口呆的看着他。
吴栋梁个子不高，但是说话很有气势：“先做下自我介绍，本人名叫吴栋梁，以前在江城铸造厂当过车间主任，最多的时候管过三百多号人...从今天起我，就是负责丽云机械厂生产的厂长，这是公司老板的任命，你们谁有意见？”
包括魏言在内，都被他的气势所摄，没有一个敢出言反对的。
吴栋梁环视一圈，见没人说话，便满意的坐下来。
“既然这样，我就不多说了，一会儿老板开完会后都别走，我来布置下生产任务，今天下午准时开始生产！”
孙建国对吴栋梁的表现很满意，道：“接下来是第二项人事任命，任命魏言为副厂长，分管技术。”
听到这个任命，魏言猛地抬头。
刚才，像是从地狱一下子到了天堂，激动得嘴唇都在颤抖。
其他九个人也都松了口气，纷纷鼓起了掌
他们与其说是为魏言鼓掌，还不如说为自己，毕竟魏言是老熟人，上头有熟人罩着，他们干着也安心。
“咱们现在人虽然少，但是不能没有规矩，工厂实行厂长负责制，以后工厂所有的生产活动都要听吴厂长的，包括魏言魏副厂长在造厂也好，各位的技术明明都很好，为什么会沦落到倒闭的地步？其实这个不怨大家，有更深层次、结构上的原因....我们能看到的就有这些：体制僵化、因循守旧、反应迟钝、缺乏创新意识、没有市场观念、跟不上时代发展的脚步
“我就把话撂这里，现在这些工厂的倒闭才仅仅是个开始，更大规模的国有企业倒闭潮、下岗潮马上就要来临......
“这种情况下咱们该怎么办？咱们工厂要不要继续生存？大家要不要吃饭？家里人要不要生活？如何创新呢？我的办法很简单，学习，或者说模仿！大家有空去江南、岭南看看，人家那里现在是什么样？工厂遍地开花，发展日新月异，经济一片繁荣！为什么？因为人家开放得早，早就适应了市场经济！就凭以前实行了几十年的计划经济那一套，怎么可能竞争得过他们？”
他举起手中的a4纸，道：“现在我宣布工厂的经营方针：以市场为导向、以创新为己任、以质量求生存、以客户满意为宗旨。咱们人少，制度也不健全，以后如果发生了什么紧急情况各位不知道该怎么处理，就以经营方针为依据，凡是符合经营方针的大胆去干，凡是跟经营方针矛盾的，一概不许干！”
他说完，吴栋梁带头鼓起掌，其他人也都跟着鼓掌。
吴栋梁心想，这个老板有两把刷子，怪不得年纪轻轻就当了大老板。
......
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