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湘潭同志点了一支烟抽了一口道：“这三个原则很好啊，我们总是批评封建时期的官僚制度，裙带关系，twfb，但是我们在这方面的思考不是很多，以前是没有时间，也还没有必要，大部分岗位上都是在战火中考验过的干部，他们的品德是信得过的，但是现在十几年过去了，关系到子孙后道、亲戚朋友的问题，很多以前可靠的干部，现在要经受一轮一轮的考验了。”
他对淮安同志说道：“我看这几个原则要尽快研究落实，千里之堤，溃于蚁穴，这个问题不能拖了。”
淮安同志点头道：“好，我会尽快召集有关部委研究一些细节问题。”
陈晋说道：“两位领导，我认为除了研究细则，还要研究处理措施，这相当于给一些人割肉，就算有组织原则，他们也不会心甘情愿地把肉让出来，肯定会有人阳奉阴违，尤其是在一些偏远地区，山高皇帝远的地方，他们思想更落后，也更抱团，普通群众受到的影响更大，所以我建议要有处理措施，以及要成立督导组，对下面的情况进行督导，否则很难保证执行的效果。”
湘潭同志笑道：“看来陈晋同志是认真思考过的。”
陈晋道：“之前我不只想在机修厂研究人力资源管理方面的理论，涉及到工人的激励和约束，其实干部的管理也是人力资源管理的一种，涉及到干部的选拔、培养、待遇、考核、组织意图等，本质上和人力资源管理的招聘、培训、薪酬、绩效、职业生涯规划等是一样的，但是，人力资源管理的理论是基于经济人的假设。”
“什么是经济人的假设？”湘潭同志饶有兴趣的问道。
“经济人假设认为人是以完全追求物质利益为目的而进行经济活动的主体，人都希望以尽可能少的付出，获得最大限度的收获，并为此可
大风小说而湘潭同志的话就一针见血了。
陈晋看到淮安同志的犹豫，说道：“湘潭同志，我听说当年进京之前，您有过关于进京赶考的说法？”
湘潭同志笑道：“是有这么一说。”
陈晋笑着道：“我认为，这个比喻太恰当了，充分体现了组织在全国发挥作用的性质，那就是赶考，进了京城，不是天下太平万事大吉了，反而真正的考试才刚刚开始，在这个考场上，秦皇汉武唐宗宋祖考过，蒙人考过，满人考过，奉化先生也考过，从成绩来看都很一般，秦皇汉武唐宗宋祖算是考的比较好的，一开始头脑清醒，后面就糊涂了，后人表现不好，被淘汰出局，蒙人考的一塌糊涂，奉化先生考的也不怎么样？那我们组织能考出什么成绩呢？依我看，时时刻刻胆战心惊如履薄冰才是应该有的态度，要是觉得自己考的很好，那我看离失败也不远了。”
两位领导都看着他，对他的说法在震惊之余，觉得还是有那么点道理的。
淮安同志道：“我相信我们的同志，也相信我们的组织。”
“两位领导肯定没问题，京城的大部分干部我相信都是没有问题的，但是地方上呢，在接受组织的政策影响小的地方呢？越往基层，越见人性，一个人会不会变坏，靠自己的自律是很难做到的，因为在人性上，人就是严于律人，宽于律己的，左手犯了错，难道用右手去打吗？不太可能。”
湘潭同志问道：“所以你的意见呢？”【1】
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“我建议，引入第三方监督，有外人盯着自己人干活才会自觉，发现问题才不会手软，要想考个好成绩，就必须时时刻刻让自己保持清醒的头脑，这靠自己监督自己，是做不到的。”
“第三方？”湘潭同志锐利的眼神看着陈晋问道。
陈晋硬着头皮点头道：“没错，第三方，其实都是现成的，以前也发挥过作用。”
湘潭同志挥了挥手道：“这些我们会考虑的，你先回去吧。”
“是，两位领导，我先告辞了。”
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