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这天上午，陈晋在安如山同志办公室上了半天班，协助安如山同志处理事务，他过目不忘的本领得到了很好地发挥，让安如山同志找文件非常方便，让安如山同志都想把他抓来当专职秘书了小】
【说】
这期间艾振峰也向他报告了国防科工局的筹建进度。
水泥生产设备已经安装了两套，生产水泥的速度提高了好几倍，而且质量还很好，马上就可以送去园区了。
道路和引水渠道的路线已经设计完毕了，就等水泥和砂石、钢筋进场了。
外围的种树已经开始了，陈晋把这个事外包给了延城区，这次延城区这么配合工作，也让他很高兴，所以按照种树的数量来付钱，由延城区组织人员去种树，划分好区域后，每种活一棵算一分钱，当天先结算一半，三个月后再结算另一半。
种树的人以街道或公社为单位，每十人为一队，每队有编号，结算的时候以队为单位进行结算，这也是为了防止有人徇私舞弊，中饱私囊，同时也是因为这些人种树都是乘坐马车或者牛车去园区附近种树，这年头可没有大巴车送他们去，他们要带上干粮，住在帐篷里，中间可以按批次回家休息一到两天然后再来，反正是计件工资。
别看种棵树种活了才一分钱，平均一个人一天种一百棵树就有一块钱了，一个月下来就是三十块就算先拿一半，只有15块钱，在农村也是一笔不小的钱了，对于街道那些没有正式工作的人来说也有不小的吸引力。
倒不是陈晋小气，而是一方面因为资金不足，另一方面也担心引发腐败问题。
千万不要小看这些人，只要有一点点空间，他们都会钻进去。
就算是农村一个小组长，他都会在他的权力里面捞油水，何况这是涉及到几千人的事情。
只要工资高一点，陈晋可以确定，去的人至少有一半是关系户，最后种的树数量还会更少。
为了让干活的人得到实惠，他一方面把工资定得低一点，同时按小组直接结算，不用经过延城区、明已经向GF部提出了用十架直五直升机交换五对轮坦克动力包的提议，但是迟迟没有获得通过，主要原因是GF部很多干部认为，五对轮坦克动力包很重要，但是这本来就应该属于GF部，根本不应该用来交换，持有这种意见的人很多都是那些将帅，他们都是秉持大公无私的思想，对陈晋之前和工业部打官司的事情既不屑又愤怒。
倒是一些中层军官尤其是装甲兵部队的干部，比较了解坦克动力包的战术价值，对直五这种鸡肋能换先进技术很感兴趣，只是可惜他们没有办法影响决策，只能在下面呼吁小】
【说】
陈晋也有些着急了，没有直升机，他对铁矿山、稀土矿山的掌控就不能实现，铁矿和稀土矿都是值钱的东西，如果不能有效掌控，这些矿石将有可能大量流失。
总体上来说，国防科工局延城园区的筹建工作在稳步推进，让陈晋最苦恼的是人手严重不足，不是没人，而是会现代化项目管理等人太少，魏英群已经进驻工地指挥部了，但是这样的人才太少了，也就是魏英群现在是单身，不然他的家属早就来骂娘了。
现在陈晋都不敢去见魏英群，就怕被他抱怨。
面对人才困境，陈晋只能计划从京城各大学想办法。
现在已经快到大学生毕业的时间了，现在的大学生都是分配工作的，实行中央和地方两级管理的体制，采用统一计划、分级安排的办法，即主要为国家培养的某些专业毕业生由中央统一安排，主要为某一行业培养的毕业生（如冶金、铁道等）由行业主管部门统一安排，主要为地方培养的毕业生（如林业、师范等）由地方安排，国家对这三种安排情况进行综合平衡后，由教育部进行统筹调配。
要想和国家各部门、各行业和地方抢大学毕业生，必须要找安如山同志出面才行，就是有安如山同志出面，估计难度也很大。
毕竟全国各行各业各地方都非常缺人。
还有一种办法就是从各行各业各地方现有人员中遴选，这里面就有很多讲究了。
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