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一般的县域调整县直单位领导时，喜欢“便秘型”调整，先空出几个位置来，然后花很长一段时间来酝酿。例如教育局局长等岗位，有些地方曾空出半年“没人选”。
王成匆忙调整，也是无奈之举，很多单位已经空了很久没一把手了。
经过调整：县发改委主任—邹庆歆（79年）；县教育局局长——巫爱文；县交通局局长——娄山（81年）；县农业农村局局长——谢来春（76年）；县商务局局长——谢茕（89年）；县文旅局局长——沐攀（90年）；县民政局局长——志和（71年）…
新的班子调整后，第一件事儿就是开个会“助助兴”了。
说到开会，王成最近也挺郁闷，这些天，下头开始有一些干部说王成开会不守政治规矩，开他的会很压抑、想自杀，说王成不合群。
就如之前所说，在一些老油子看来，开会就要你好我好大家好，他们觉得自己的那个环境很舒适，不能被破坏。
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这些话后来都原封不动地传到了王成耳朵里。王成肯定很生气，但也不想计较。县委书记和这些人计较，那不就相当于大象和蚂蚁吵架吗？有失身份，也确实没必要。
王成当了县委书记之后，就发现一个大家一直以来的误区：公务员是铁饭碗，没人敢开除，是因为编制属性。
这是一个起码十一二亿人的认知误区。
这玩意只有真正当了主要领导才能体会：因为要开除一个干部真的太简单了，但开除后呢？有小问题的很多，难道都要开除了嘛？不开除不是因为手续复杂，也不是因为铁饭碗，而是因为你开了这个口子，就要一视同仁，那可能要开的人就太多了…
关于编制的这个误解，依然还会继续被误解下去，这种理解，必须要担任过有人事权的主要领导才能切身体会到。
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