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经过半个小时不间断的“精神洗礼”，石一就像是霜打了的茄子，垂头丧气地往自己的办公位走去。
回来途中，遇到了自己的死对头赵主任。赵主任斜了一眼石游心，质问到：“一个小时没见你人，肯定跑厕所摸鱼去了吧？”
石一：“没，刚刘总找我有点事。”
赵主任：“刘总找你什么事？”，一听到刘总，赵主任立马变得警觉了许多。
石一：“没什么，就问了些生活上的事。”
赵主任：“以后长时间离开工位记得跟我打招呼再走，否则按旷工处理！”
石一敷衍的回了句：“知道了”，随后回到自己工位，看了看屏幕前如老太婆的裹脚布一样长长的待办事项清单，继续投入工作。
…………
晚上8点半，办公楼里其它部门的灯早已熄灭，唯有石一所在研究院的大厅里灯火通明。大部分人在电脑前敲打键盘，还有一少部分人低头偷偷玩手机。
为什么这么晚还不回家？
因为之前公司开项目推进会，项目因前期销售部门的市场调研报告出来太晚导致严重延期，项目计划无法顺利推进，总经理大发雷霆。
其实，来参加项目推进会的每一个人心里都清楚，项目延期是销售部门导致的，就算追究责任，也应该是销售部门全责。但是，销售部长与总经理私交甚好，当时晚提交市场调研报告，总经理就没有怪罪销售部长，这次自然没人敢站出来指责销售部门过错。
总经理发脾气后，会议现场一片寂静，所有人都低着头，有的装样子埋头疾书，有的低头摆弄手里的笔，还有的端起茶杯喝着茶水。
只有一个人，站了起来。
他，就是研究院的赵主任。
赵主任兼任本项目的项目经理，为了自己的职业前途，不惜在未经技术总监刘总同意的情况下，擅自做主，主动在大会上立了军令状，要求研究院项目组不惜一切代价，将项目进度赶上来。
散会后，赵主任就被刘总叫到办公室聊天，具体内容不得而知，但至少聊了一个小时。看赵主任从刘总办公室出来时的脸色，这天聊的应该不是很愉快。
出来后，赵主任就把研究院项目组的所有人，叫到他办公室开会。赵主任坐在转椅上，抬起头望着现在他面前的一字排开的项目组研究人员，咳嗽一声清了清嗓子，开始对研究院项目组所有人员提出了以下要求：
1.每天早上提前一小时（八点前）到岗开晨会汇报昨天工作，布置当天任务
2.晚上必须加班到9点，哪怕工作已经做完，也要装样子给高层领导看到。
3.每周六加班召开项目小组会议。
4.以上都是义务加班，没有加班工资。不愿意加班者，可以向赵主任说明，但是要取消其全勤奖励和年终绩效奖励。
研究院项目组所有人员敢怒不敢言，毕竟大家都十分清楚，赵主任是一个笑里藏刀的人，得罪了他，指不定什么时候会遭到他精心谋划的报复。
赵主任就是这么一个自私自利的人。费尽心思将个人利益最大化，哪怕是得罪全部下属，也要想方设法巴结领导，这个项目经理的兼任就是他多年压榨手下换来的。
赵主任也是一个睚眦必报的人。刘总有大格局和大站位，从不跟底层员工发脾气，关心底层员工的工作和生活；赵主任则截然相反，任何顶撞他让他不开心的人，或迟或早都会被他挤兑走，有的被免职，有的主动提出离职。石一是当前研究院里唯一一个坚持下来的。
至此，896工作模式在研究院项目组固化，而石一不幸的就是其中一员。
再看向石一，早已无心工作，收拾好了东西，盯着屏幕发呆。他满脑子都是李浅秋和她介绍的一系列超前科技产品。虽然白天表现出一副认真工作的样子，但内心完全对研究院现在在研项目失去了往日的兴趣，觉得跟李浅秋时代的产品比起来，现在的项目就是小儿科，就像是小学一年级学生在掰着手指认真研究10以内的加减法。
石一呆呆地盯着屏幕前的时钟，最后的三十分钟走的格外的慢，就像一个步履蹒跚的老太太，每走一步都要用尽全身的力气。
8点59分50秒，石一开始倒计时
十（关电脑）
九
八
七（拿钥匙和包）
心里默念：六
五（拿手机）
四
三
二（起身）
一
一个箭步朝打卡机走去，抢在第一个打卡后，飞一般消失在第二名打卡同事的视线里。
平时连坐公交都宁可多走一站路来省一块钱的石一，今天竟然破天荒的在路边拦了辆出租车，径直朝自己家的方向奔去。
到家后来不及做晚饭，也根本没感觉到饿，石一扔下包，脱掉衣服就钻进了被窝。
他闭上眼睛，脸上洋溢着喜悦，等待着与梦中情人的再一次相遇。
〉〉〉〉天不遂人愿，事常逆己心。
石一越想赶紧睡着，就变得越精神；越精神，就越想睡着。他陷入了无休止的死循环。
躺在床上翻过来覆过去，迟迟无法入眠。
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