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欧阳青云单独找彭佳佳老师谈话，彭佳佳有心理准备。“建议你课上慢点，不要刻意追求进度。有些学生基础差，讲快了他们不懂。”
“这么简单的都不会，来读什么大学！”
青云说你不能用一个学过一遍甚至几遍的经验来看问题，学生毕竟是学生，第一遍学习专业课多少有点吃力。他们没有社会经验，都是凭老师课上传授的那些知识判断问题。“进度还是要分班级分人，学有余力的给他布置一些题目做；没跟上的尽量要照顾到。我们是民办高校，学生的评价是很重要的！”
“感情这些学生是上帝，来这里享受服务的？”
“你把这里当成企业就好理解了！我们老师就是做服务的，我们读书时候背着书包到教室，毕恭毕敬的听老师上课。你看我们的学生是什么态度，腋下夹着一本书慢吞吞走到教室，有些还拿到食物进来！更有甚者连书都不带，随时准备开溜！上课的时候喧哗，打瞌睡，打游戏，网购！跟我过去读书没法比啊！”欧阳青云把这些现状跟她深入交流，书本上的知识到毕业时候或许过时了，他们很多人毕业不一定从事本专业工作。
彭佳佳说我们老师拎着大包小包去教室上课，这些学生倒好夹着一本书就来了，好像是他来给我上课的。真有这么好的本事，还会到启智学院读书啊？
欧阳青云说不能歧视学生哦，高考本身就是一场分层考试和淘汰赛，有状元也就有落榜者。我们民办高校存在的价值是让这些学生有学上，出来多一点发展机会。不读书，很多单位的门都进不去。
彭佳佳说谢谢欧阳主任提醒，我明白了你的意思，今后教学中我改进。此时她心情很糟糕，能说啥。高校课堂有学生不听课现在非常普遍，越是一般高校、高职高专情况越严重，究其原因是学苗的问题。985、211这样的高校学生素质好，即使不听课堂上讲的内容，但也不说话睡觉玩手机，而是看自己喜欢的东西。
高考录取分数很低的民办高校启智学院的学生则自由的很，吃东西、聊天、睡觉、玩手机就是他们上课的主要活动。尽管教务部门和督导人员给任课教师施加了相当大的压力，通报批评、扣罚绩效工资。但因为整改方向南辕北辙，只要求教师不要求学生，因而学生依然我行我素毫不在乎，原因就是问题出在学生身上而板子打在教师屁股上，问题当然得不到解决。那么出现这样的情况教师有没有责任？当然有，教师队伍里也有一些不负责任的和滥竽充数的，学校只要对这些教师进行批评教育就可以了，不能一人得病全家吃药。
再回过头来说学生，高考满分750分，而高考成绩差的学生也能上大学，你让这样的学生坐在教室里听课，能不能听懂是一方面，关键是这样的学生能坐住板凳吗？这就是很多课堂上老师讲课没人听的主要原因，当然任课教师水平低，工作态度不认真的情况也是存在的，但这只是个别现象，大多数教师都是又责任心热爱教育事业的。高校教务和督导部门，尤其是民办学校，外行管理内行，不尊重教师，不懂教育规律是出现这些问题的关键所在。
相比而言，社会上成人求学者要好很多，他们花钱在培训机构学习知识技能，课堂上非常认真。他们受过社会的锤击暴打，知道读书的重要性。为了获得相应证书，苦战数月甚至是数年是值得的。
在校的学生不知生活的苦，备战高考已经透支了学习兴趣。欧阳青云看透这些，但是课堂上他还是鼓励学生好好学习。成为社会栋梁之才，机会是给有准备的人。努力了不一定有机会，但是不努力绝对没机会！
这话说给杨航听毫不过分，他的管理才能获得老板认可。看看他在铮华机械公司干了哪些事情吧！1、财务部全部业务监管；2、风控（公司信用政策、坏账管控、合同风险审核）；3、内控（单据循环、投入产出资金转换循环、、监督岗位和流程分离、）；4、全面预算（编制目标预算和控制预算，分解公司kpi和控制预算到各个部门并设立部门kpi，全面控制和纠偏预算执行确保预算达成）；5、成本费用控制（成功实施用友u8、u9，审核技术部bom和工艺路线和实际业务的转换度，上u8、u9前成功编辑新成本表实现标准成本和实际成本量价分析）；6、资金管理（资金循环保障、资金融化固定策划、铺底流动资金计划、资金成本策划）；7、财务制度建立和税务策划；8、人工控制（生产定额审核、工资表审核、人均产值、工时产值、工资产值比）；9、财务可行性分析；10、资产保全和效率（资产的跟新换代财务筹备和计划、平衡资产和负责对于收入和利润的驱动因素）；11、价值工程分析；12、成功申报西部大开发，目前正在高新企业申报过程中；13、分管东川公司和（深圳、合肥、柳州、保定）子公司全部财务工作。
这种履历拿出去不是吊打同行么，很多人几年做不成，而他不到五年就干成这种水平。这些得益于他个人努力，财务总监放权让他管理分公司。
铮华机械制造公司的老总重视人才，奖罚分明。在半年度总结大会上，给予公司有功之人每人赠送一套商品房。杨航也名列其中，他一点不觉得意外。倒是家人很意外，说这房子拿到划算。老板用这种方式分红，让员工更有归属感。能力有大小，拿到的分红也是不一样的。
“我们拿这个分红是有约定条件的，需要在铮华机械制造公司服务十年！”杨航知道自己不可能在这里干满十年。一家单位干久了会废掉自己的！
爸爸吵他：“房子你不要吗？自己买得起？青年人不要故作高尚，多少人想都想不到的好事轮上你，你小子知足吧！”
“老头子吼孩子干嘛！他愿意干就要，不愿意干就不要！我们家又不是没得房子，个人干得开心才是最重要的！”妈妈劝和，老头子一辈子没啥能耐，骂孩子的水平倒是不低。杨航自己选择的路，他有想法，父母应该支持才对。
杨航解释房子也要看什么质量的，太水太偏的不要为好。我每天上班从城里到工厂开车要四十多分钟，要是房子太偏了就没得意义。
“那你先打听好，老板送房子不可能送精装修，个人还要贴钱装修！装修花的钱是无底洞！”杨爸说，他为儿子准备了婚房，就在龙凤区步行街。房贷是杨航在还，装修的钱两个老人已经凑齐，就等杨航说话。
杨航点头应诺：“我们不住，卖了也划算！老板赚了钱，奖励我们的。我们公司几千人，全国好多子公司孙公司了，我的工作量更大了！”
“你是主管，手下不是有很多会计么？”妈妈听他说过，铮华机械制造公司在外地开设分厂，还要去东南亚开设工厂。这些事情都需要杨航参与，儿子有能力，他们很高兴。
“有些事情，这些会计也解决不了！不是学了会计，水平是一样的！”杨航解释，人的能力有大小，同样是学校出来的，每个人后期学习决定他在职场的路走多远。
“算个账也不是什么高科技，水平还可以学习提升。最重要的是人品要过硬，不然会计路走不远！你不是会计专业毕业，完全是靠个人勤奋！”老爸说杨航要守住做会计的底线，不要跟别人同流合污。民营企业虽说所有财产是老板的，老板对自己的财产分配有绝对话语权。
杨航说现在的会计跟过去不一样了，转型管理活动，财务活会计的职能慢慢被取代。“我们公司上了大型财务系统，融入了供应链，财务软件等功能。很多不需要层层签字直接把业务流程走完了。”
说这些杨爸爸也不懂，他已经退休了，这个世界属于青年人。他把家庭发展大计交给了儿子，希望他能闯出一番事业。
铮华机械制造公司奖励大会办得很隆重，还请来媒体朋友做宣传报道。杨航第一见到了老板女儿，留学归来的王丹妮。丹妮参加这个奖励大会，是不是意味着今后要参与公司的管理啊！
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